UN.E RESPONSABLE DU SERVICE PATRIMOINE VEGETAL

Vous êtes ici : Les postes à pourvoir > UN.E RESPONSABLE DU SERVICE PATRIMOINE VEGETAL

Filière administrative ou technique | Catégorie A

La Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 214 000 habitants) pilote le développement d’un territoire en pleine expansion. Située à l’ouest de l’Île-de-France sur l’axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Bassin de vie équilibré, le territoire cergypontain concentre un pôle économique dynamique (11 000 entreprises), un campus universitaire en développement (30 000 étudiants), des logements et des commerces, un pôle administratif, de nombreux équipements culturels et de loisirs, et un cadre de vie préservé.

Soucieuse d’adapter ses compétences aux projets du territoire, Cergy-Pontoise emploie près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers divers, au service du public et au sein d’une collectivité dynamique et responsable.

Économe en ressources, l'agglomération entend rester exemplaire sur son territoire tout en offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants, avec notamment la protection des grands espaces naturels, la préservation de la biodiversité, la protection de la ressource en eau et le développement des énergies renouvelables (biomasse, photovoltaïque...).

Au sein du service de la Direction Espaces Naturels et Milieux Aquatiques, nous recrutons:

UN.E RESPONSABLE DU SERVICE PATRIMOINE VEGETAL

Le service Patrimoine Végétal, composé de 30 agents dont 2 régies (production végétale et espaces verts), assure la gestion du patrimoine végétal du territoire de la Communauté d’Agglomération de Cergy Pontoise.

Il organise et planifie les interventions sur les espaces verts et patrimoines arborés sur le domaine routier, les 6 grands parcs communautaires (Sites Majeurs) et boisements communautaires, en mobilisant la régie espaces verts de la CACP et les entreprises prestataires.

Il produit également les plants pour l’aménagement des espaces de prestige de la CACP et des communes partenaires grâce à la régie production végétale et le Centre de Production végétal, outil mutualisé.

Il coordonne les actions multi-acteurs (services CACP, communes, Département etc.) sur les 6 Sites Majeurs de l'Agglomération ainsi que sur le cimetière intercommunal de Puiseux-Pontoise.

Il réhabilite ou crée des espaces verts, boisés ou mixtes.

Il autorise l’occupation du Domaine Public général pour des événements culturels ou sportifs qui se concentrent sur les sites majeurs en gestion CACP.

Missions

Placé.e sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Espaces Naturels et Milieux Aquatiques, le.la responsable de service a pour mission de coordonner les activités techniques, administratives, financières et humaines du service patrimoine végétal.

Piloter les sujets stratégiques du service actuels et des années à venir:

• Porter et animer la démarche de coopération et de mutualisation sur la gestion du patrimoine arboré avec d’autres communes du territoire.
• Développer la stratégie de rayonnement des 6 grands parcs communautaires (Sites majeurs) en lien avec les collègues CACP de l'office du tourisme, de la culture, de la mobilité, des sports et les autres structures partenaires du territoire.
• Développer en transversalité la stratégie trame verte sur le territoire permise par une enveloppe dédiée de 350000€ par an, en coordination avec les collègues de la biodiversité, GEMAPI, foncier et PAT.
• Poursuivre l’évolution des pratiques de gestion et d’aménagements des espaces verts en gestion CACP en réponse et anticipation au dérèglement climatique (gestion intégrée des eaux pluviales, palette végétale adaptée etc.).
• Piloter les groupes de travail avec les collègues des communes du territoire afin de partager les pratiques et les retours d’expériences ainsi que de co-construire une organisation géographique cohérente des interventions CACP-communes.
• Appuyer le service dans la poursuite de la construction des partenariats de financement avec des financeurs publics ou privés pour nos projets de territoire.

Réel soutien à la décision de votre hiérarchie et des élus, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre d’orientations stratégiques favorisant le développement des espaces naturels sur le territoire de l’agglomération, afin d’améliorer la qualité du cadre de vie des habitants et l’attractivité du territoire.

Véritable ressource pour votre direction, vous apportez votre vision sur les enjeux actuels qu’une collectivité territoriale doit prendre en compte. Vous impulsez ainsi des projets d’ampleur afin de poursuivre la conquête d’espaces naturels, l’aménagement de nouveaux sites ouverts au public, la restauration des sites existants et l’amélioration de leur accessibilité afin d’accroître la fréquentation de ces équipements et de répondre aux mieux aux attentes des publics. Vous pilotez ainsi également la mise en place d’actions favorisant la préservation de la biodiversité et l’adaptation aux changements climatiques.

Conscient de l’importance pour la collectivité de s’appuyer sur des expertises internes, mais également externes, vous vous attachez à développer un réseau de partenaires vous permettant de répondre à la fois aux exigences techniques, à la nécessaire sobriété financière, aux réalités environnementales et aux nouvelles attentes des habitants.

Vous êtes passionné par les enjeux de la préservation, du développement et de l’adaptation du patrimoine végétal territorial?

Vous voulez apporter votre investissement, vos connaissances et votre regard au sein d’une structure ayant un réel impact sur le territoire?

Vous souhaitez vous investir au sein d’une agglomération dynamique, éco-responsable, engagée et innovante?

Rejoignez-nous!

Profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur Territorial BAC +5 écoles d’ingénieurs, ou cadre A de la Fonction Publique ayant exercé des fonctions à dominante technique.

Ce poste vous amenant à vous déplacer quotidiennement sur le territoire de la CACP, il est indispensable que vous ayez le permis B.

Contexte de travail

• Horaires de bureau 8h30-12h00 / 12h45 – 17h00
• Déplacements fréquents sur le territoire
• Travail en soirée en cas de réunions ou d’évènement, dépassement des horaires possibles en fonction des nécessités de service.

Connaissances

• Des problématiques liées à l’aménagement et entretien des espaces verts et boisements.
• Connaissances techniques polyvalentes (génie Civil, Voirie Réseaux Divers…).
• De l’orientation et du cadre réglementaire des politiques publiques.
• Des méthodes d’ingénierie de projet, d’évaluation des politiques publiques.
• Des méthodes et outils d’observation et de prospective.
• Des méthodes d’analyse et de diagnostic des territoires.
• Des rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels des politiques publiques.
• Des enjeux du changement climatique et effondrement de la biodiversité.
• Des techniques de management.
• Des procédures de gestion financière, commande publique, de gestion déléguée, de maîtrise d’ouvrage publique.
• Maîtrise l’outil informatique.

Qualités

• Qualités managériales et relationnelles.
• Capacités à travailler en transversalité et en mode projet.
• Sens du service public, de l’intérêt général.
• Autonomie.
• Capacité d’adaptation et de réactivité.
• Capacités de communication, d’argumentation, d’explication.
• Force de proposition, d’analyse et de synthèse.
• Capacités d’écoute, de dialoguer, de négociation.

Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.

Moyens et Avantages

• Véhicule de service.
• Ordinateur et téléphone portables.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
• 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles.
• Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « maintien de salaire ».
• Politique interne de formation dynamique.
• Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel ainsi qu’au Comité National d’Action Sociale.
• Participation de l’employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun.
• Cafétéria à disposition des agents.
• Mise en place d'un règlement de télétravail.

Candidater

Merci d’envoyer CV + lettre de motivation en rappelant la référence de l'offre, à l'aide du formulaire ci-dessous ou à l’adresse : recrutement@cergypontoise.fr

Votre nom Prénom Adresse Code postal Commune Numéro de téléphone Adresse mail CV Un seul fichier.
Limité à 12 Mo.
Types autorisés : txt, pdf, doc, docx, odt. Lettre de motivation Un seul fichier.
Limité à 12 Mo.
Types autorisés : txt, pdf, doc, docx, odt. Arreté de situation Un seul fichier.
Limité à 12 Mo.
Types autorisés : txt, pdf, doc, docx, odt.

Données personnelles

Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé par la Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise pour gérer les candidatures aux postes à pourvoir.

Les données collectées seront communiquées aux seuls destinataires suivants : la Direction des Ressources Humaines de la Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise.

Les données sont conservées sur le site jusqu'à transmission de la demande à la Direction des Ressources Humaines, puis supprimées du site dans un délai de 3 mois. Elles sont conservées par le service pendant la durée du traitement de la demande.

Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Vous pouvez retirer à tout moment votre consentement au traitement de vos données.

Consultez le site cnil.fr pour plus d’informations sur vos droits.

Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données dans ce dispositif, vous pouvez contacter notre délégué à la protection des données :

dpo@cergypontoise.fr

Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise
Délégué à la protection des données
Hôtel d'agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 Cergy-Pontoise Cedex

01 34 41 42 43

• Référence de l'offre : RSPV/MP/2025
• Pole d'emploi : Espaces naturels et milieux aquatiques
• Cadre d'emploi : Ingénieurs ou attachés territoriaux