Un·e Instructeur·trice Protection Maternelle Infantile Accueil Individuel du Jeune Enfant 24/222

• Un·e Instructeur·trice Protection Maternelle Infantile Accueil Individuel du Jeune Enfant 24/222

Publié le 30 December 2024
Ref : 24/222 – Date limite : 30 janvier 2024 – F/H (Catégorie C/Filière administrative) au sein du Pôle des Solidarités/Direction Enfance Famille/Protection Maternelle Infantile Accueil Individuel du Jeune Enfant.

Placé·e sous l’autorité de la Responsable de l’Unité Accueil du Jeune Enfant, l’agent·e retenu·e assurera les missions suivantes :

Unité Accueil du Jeune Enfant :

1. Individuel :
   • Gestion du courrier ;
   • Accueil téléphonique et physique ;
   • Instruction et suivi des dossiers d’agrément d’Assistants Maternels et Familiaux :
   – première demande, renouvellement, extension, changement d’adresse, autorisation exceptionnelle de dépassement ou dérogation, bilan quinquennal, recours, mandat, suspension, refus;
   • Rédaction et mise en forme des courriers, mise à jour des outils de visite ;
   • Gestion de la Commission Consultative Paritaire Administrative (CCPD).
2. Transversale :
   • Référente du logiciel E-maje (sécurisation des données pour l’UAJE et le SAF pour Webase).

Activités ponctuelles:

1. Mise à jour des procédures ;
2. Participation à l’élaboration du bilan d’activité et des Stats DREES ;
3. Accueil et accompagnement des stagiaires.

Contraintes liées au poste :

1. Permanence ASE 1 fois par mois de 17 h 00 à 17 H 30 ;
2. Respect des délais impartis par la loi.

Relations fonctionnelles:

1. Médecin Référent PMI – Protection de l’enfance ;
2. Responsable de l’Unité Accueil du Jeune Enfant ;
3. Equipes administratives et techniques des MSP ;
4. Service Juridique ;
5. DSI.
6. CAF ;
7. Relais Petite Enfance ;
8. Collectivités Territoriales ;
9. Assistants Maternels et Familiaux ;
10. Maisons Assistants Maternels.

Les Savoirs:

1. Connaissances des missions de la PMI ;
2. Connaissances des procédures d’instruction.

Les Savoirs-faire:

1. Maîtrise de l’outil informatique et logiciel / tenue du poste ;
2. Qualités et aisance orale et rédactionnelle ;
3. Esprit d’analyse ;
4. Créativité/Organisation ;

Les Savoirs-être:

1. Capacité à travailler en équipe ;
2. Autonomie ;
3. Rigueur, assiduité, ponctualité ;
4. Sens de l’organisation ;
5. Discrétion, respect du secret professionnel ;
6. Écoute ;
7. Implication.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) sous la référence N° 24/222 avant le 30 janvier 2025 à: drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à: Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.

Pour tout renseignement, contacter Madame Nathalie AUDOUARD, Directrice Enfance-Famille au: 06.83.54.24.60.