Un(e) GESTIONNAIRE CARRIERE - PAIE (H/F) - Mairie de CHILLY-MAZARIN

Un(e) GESTIONNAIRE CARRIERE - PAIE (H/F) - Mairie de CHILLY-MAZARIN

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Chilly-Mazarin en Essonne, commune à moins de 20 kms de Paris, 20 000 habitants, est bien desservie par une offre de transports en commun diversifiée (tramway, bus) et un important réseau routier connecté aux autoroutes A6 et A10, située à deux stations de la gare TGV de Massy-Palaiseau. Chilly-Mazarin est au cœur du développement économique de l'Agglomération Paris Saclay.

Au sein de la direction des ressources humaines, sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, vous occuperez les fonctions de gestionnaire carrière paie. Vous serez intégré à une équipe RH composée de 7 agents.

MISSIONS
- Assurer la gestion et le suivi de la carrière des agents titulaires, stagiaires et contractuels,
- Rédiger les actes administratifs liés à la carrière, aux différentes positions statutaires,
- Tenue et mise à jour du dossier administratif des agents,
- Centraliser les éléments variables pour la paie, saisie, pointage et contrôle de la paie sur un portefeuille dédié,
- Instruire et suivre les dossiers en matière de maladie,
- Instruire les dossiers de retraite,
- Saisir et mettre à jour les bases de données informatiques, les tableaux de bord et les dossiers des agents.

Profil recherché

SAVOIR-FAIRE & SAVOIR-ETRE
- Avoir une expérience confirmée dans le domaine des ressources humaines,
- Connaître l'environnement territorial,
- Maîtriser les aspects règlementaires liés aux différentes activités du poste,
- Maîtriser les procédures administratives, les processus et les circuits décisionnels des collectivités,
- Faire preuve de discrétion, de rigueur et de disponibilité,
- Aptitudes au travail collaboratif et en équipe.
- Bonne connaissance des outils informatiques et bonne dextérité dans l'utilisation du Pack Office, connaissance du logiciel CIRIL souhaitée.

CONDITIONS
- 37H hebdomadaires, 25 jours de CA et 12 jours de RTT.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation aux cotisations mutuelles santé et prévoyance + CNAS + Amicale du personnel + aide aux parents d'enfants handicapés + accès à un système de restauration collectif à proximité.

Poste en remplacement d'un agent en disponibilité.