UN(E) EMPLOYE(E) DE SERVICE

Missions : Rattaché(e) à la Directrice d’une crèche collective, vous aurez comme principales missions :

1. Entretenir les locaux de la crèche
2. Entretenir le linge de l’établissement (lavage, repassage) dans le respect des procédures d’hygiène et de sécurité
3. Assurer la gestion des stocks et le réapprovisionnement des produits d’hygiène
4. Assurer l’accueil du public et l’accueil téléphonique
5. Vous êtes amené(e) à remplacer régulièrement le poste de cuisinier(ère).

Profil :

• Connaître les techniques de nettoyage
• Être discret (soumis au secret professionnel)
• Être rigoureux et organisé
• Capacité d’adaptation
• Compétences en cuisine recommandées
• La connaissance des normes HACCP et des besoins nutritionnels de l’enfant de moins de 4 ans serait un plus

Conditions :

Poste à temps complet en CDD (possibilité de CDI) à pourvoir dès que possible.
Rémunération selon convention collective des Etablissements Privés d’Hospitalisation, de Soins, de Cure et de Garde à but non lucratif (CCN du 31 octobre 1951) pour sa seule partie étendue non rénovée.

Avantages : 22 jours de RTT, tickets restaurants et mutuelle (50% pris en charge par l’employeur), prévoyance, Indemnité Ségur pour tous, Comité Social et Economique.

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation) doivent être adressées à :
Structure Petite Enfance
DRH
2A rue Marcel Thil
51100 REIMS
servicerh@spe-reims.fr