Un(e) directeur-trice pour la bibliothèque […]

Annonce publiée le lundi 24 octobre 2022

Un(e) directeur-trice pour la bibliothèque de Miribel (01)

Candidature jusqu'au 19 novembre 2022

La ville de Miribel met tout en œuvre pour offrir à ses agents reconnaissance, qualité de vie au travail et un environnement de travail agréable. Elle représente environ 10 000 habitants, et se trouve à 14 km de Lyon, à seulement 10 minutes en train de la gare de Lyon-Part Dieu. La bibliothèque de Miribel fait partie du réseau bibliothèques municipales, animé par une coordinatrice du réseau de lecture publique, employée par la communauté de communes de Miribel et du Plateau (CCMP). Les objectifs de la mise en réseau sont la mutualisation de services documentaires (carte unique et navette notamment), la coordination de l'action culturelle et toute évolution conjointe pour répondre aux besoins du territoire.

En 2022, la ville de Miribel a fait le choix de créer un poste de responsable salarié pour sa bibliothèque, animée exclusivement par des bénévoles jusqu'à présent.

Sous l'autorité directe de la Directrice Générale des services, le/la responsable de la bibliothèque met en œuvre la politique de lecture publique municipale, organise l'offre et le fonctionnement de la bibliothèque en lien avec l'évolution des usages et besoins du public, organise et coordonne l'activité de l'équipe bénévole, initie et développe des projets partenariaux avec d'autres services municipaux et les acteurs culturels, éducatifs, sociaux, associatifs du territoire.

Les principales responsabilités incluent :

1. Insuffler et porter un projet de service municipal, en cohérence avec les orientations décidées au niveau intercommunal.
2. Mettre en œuvre les décisions du conseil municipal dans le service rendu à la bibliothèque.
3. Être force de proposition auprès de la Directrice générale des services et des élus pour répondre aux attentes des habitants et attirer de nouveaux publics.
4. Développer et entretenir les partenariats de la bibliothèque avec divers acteurs locaux.
5. Piloter et animer des groupes de travail.
6. Assurer le lien entre l'équipe bénévole, la commune, la CCMP et la bibliothèque départementale.
7. Organiser et suivre le recrutement de nouveaux bénévoles.
8. Accompagner l'équipe dans l'appropriation des enjeux et des évolutions du service.
9. Gérer les collections et proposer des actions de médiation sur les thématiques culturelles.
10. Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'équipement.

Minimum Requirements

• BAC +2 formation initiale aux métiers du livre, formation de base à la gestion d'une bibliothèque.
• Expérience sur les mêmes missions souhaitée.
• Permis B obligatoire.

Savoirs et savoirs faire - savoirs techniques

• Solide culture générale.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales.
• Maîtrise des bases de la gestion d'une bibliothèque.
• Savoir travailler en équipe et mobiliser une équipe de bénévoles autour de projets.
• Capacité à administrer un SIGB, à former les utilisateurs, à extraire des statistiques.
• Capacité à proposer des actions de médiation auprès de différents publics.

Savoir être

• Sens du service public.
• Bon relationnel et sens du travail en équipe.
• Aisance rédactionnelle.
• Sens de l'organisation, méthode, rigueur, esprit d'initiative.
• Curiosité professionnelle.

Conditions particulières

Entrée en poste : 1er février 2023. 39 heures avec 22 RTT. Horaires de travail : du mardi au samedi matin. Présences ponctuelles en soirée ou le samedi après-midi selon les événements culturels. Déplacements sur le territoire.

Candidature à adresser CV et lettre de motivation avant le 20/11/2022 à :

Monsieur le Maire -Mairie de Miribel
1, Place de l’Hôtel de Ville
CS 30508
01700 MIRIBEL

par mail au service des Ressources Humaines : recrutements@miribel.fr

Pour tout renseignement concernant le poste, contacter Madame Sophie LEJEUNE, chargée de mission RH GPEC au 04-78-55-84-18 ou par mail : rh@miribel.fr