UN(E) DIRECTEUR(TRICE) DU CCAS ET DU DEVELOPPEMENT SOCIAL - CCAS DE BARBENTANE

UN(E) DIRECTEUR(TRICE) DU CCAS ET DU DEVELOPPEMENT SOCIAL - CCAS DE BARBENTANE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Confirmé

Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Sous l'autorité du Président, en lien avec la direction générale des services de la commune, vous dirigez, coordonnez et animez l'ensemble des services du Centre Communal d'Action Sociale. Vous pilotez les projets de développement de la politique sociale et mettez en œuvre les choix politiques de la collectivité.

1. PARTICIPER A LA DEFINITION DES ORIENTATIONS EN MATIERE SOCIALE
   - Analyser les besoins sociaux et élaborer les propositions afférentes
   - Assister et conseiller les élus sur les évolutions et les risques
2. ORGANISER, METTRE EN ŒUVRE ET EVALUER LA POLITIQUE SOCIALE SUR LE TERRITOIRE DE LA COMMUNE
   - Traduire les orientations en plan d'actions
   - Participer à la mise en œuvre des projets communaux et associatifs
   - Animer et développer des partenariats, notamment la Convention Territoriale Globale (CTG)
   - Faire le lien avec les acteurs institutionnels du territoire, notamment la résidence autonomie « La Montagnette »
3. ANIMER UNE ACTION GENERALE DE PREVENTION ET DE VEILLE SOCIALES
   - Accueillir, informer, conseiller et orienter les usagers du CCAS pour l'ouverture et le maintien de leurs droits et assurer un accompagnement social personnalisé
   - Étudier et constituer les dossiers de demandes d'aides légales et facultatives
   - Assurer la mission de domiciliation
   - Prendre en charge les interventions d'urgences en lien avec les partenaires
4. ASSURER LE MANAGEMENT STRATEGIQUE
   - Impulser une dynamique de réflexion en matière de politique sociale
   - Coordonner le travail des services, notamment le Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD)
   - Définir et négocier les missions et les objectifs prioritaires
   - Accueillir et gérer les urgences ou les situations problématiques
5. ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE
   - Préparer et exécuter les décisions du Conseil d'Administration et les délibérations
   - Élaborer et exécuter le budget
   - Rechercher des financements et s'adapter aux contraintes budgétaires
   - Travailler en partenariat avec le service finances de la commune
6. PARTICIPER A LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
   - Encadrer le personnel
   - Identifier les besoins, participer aux recrutements
   - Contribuer au plan de formation
   - Travailler en partenariat avec le service RH de la commune
7. PROMOUVOIR LES SERVICES D'ACTION SOCIALE
   - Participer à la définition des manifestations et projets, existants ou nouveaux
   - Assurer le développement du pôle animation séniors et des activités en direction de ce public
   - Collaborer à la définition d'une stratégie de communication en partenariat avec le service communication de la commune

Profil recherché

VOS CONNAISSANCES
* Formation supérieure en politique sociale
* Aptitudes managériales (encadrement et motivation d'équipe, conduite de réunion, accompagnement au changement, gestion de conflits...)
* Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales
* Connaissance des politiques publiques et de l'environnement territorial
* Connaissance de la procédure budgétaire et comptable (finances publiques)
* Maîtrise des outils informatiques
* Aptitudes rédactionnelles
* Aptitudes relationnelles pour fédérer les acteurs autour d'un projet
* Capacité à initier, construire et assurer les suivis de projets
* Connaissance des acteurs institutionnels du territoire

VOS QUALITES
* Sens du service public
* Sens des responsabilités
* Sens de la confidentialité
* Sens de l'organisation, de l'autonomie et d'initiative
* Sens du travail d'équipe et du partenariat
* Capacité d'adaptation, d'écoute, d'analyse et de synthèse
* Capacité de discernement
* Capacités à communiquer et à mobiliser
* Force de proposition
* Polyvalence, réactivité, disponibilité, discrétion
* Empathie et diplomatie
* Rigueur et persévérance

PARTICULARITES DU POSTE
* Titulaire d'un diplôme de travailleur social (assistant(e) social(e) ou conseiller(ère) en économie sociale & familiale)
* Disponibilité vis-à-vis des élus, des services et des partenaires extérieurs
* Travail en bureau et au domicile des bénéficiaires de l'action sociale
* Nombre d'agents encadrés : 13

Adresser avant le 31 janvier 2025 à Monsieur le Président, CCAS de Barbentane - Espace Baron de Chabert,
13570 BARBENTANE ou par courriel à beatrice.parpaiola@barbentane.fr :
- Lettre de candidature motivée
- Curriculum vitae
- Dernier arrêté de situation administrative
- 3 dernières évaluations

Pour tout renseignement, s'adresser à Monsieur Mathieu STEMPFEL, DGS - 04.90.90.85.81 ou dgs@barbentane.fr

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 02/05/2025

Directrice / Directrice de l'action sociale