UN·E DIRECTEUR·TRICE DE CRÊCHE

Missions
Élaboration et mise en œuvre du projet d’établissement, décliné sous la forme d’un projet social, éducatif.

Gestion administrative
• Assurer l’inscription administrative des enfants et suivre le taux de fréquentation.
• Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles.
• Analyser les statistiques de fréquentation et évaluer les actions.

Gestion, animation et encadrement des ressources humaines
• Élaborer les plannings du personnel.
• Encadrer et animer l’équipe du multi accueil.
• Évaluer le personnel et organiser des entretiens individuels.
• Gérer les absences et les retards du personnel.
• Animer régulièrement des réunions d’équipe.
• Recrutement du personnel multi accueil.

Veille et prévention sanitaires, hygiène et sécurité des enfants en collaboration avec l’infirmière.

Relations et communication de proximité
• Gérer les listes d’attente et les priorités.
• Informer les parents sur les modalités d’accueil des enfants.
• Comprendre les besoins des familles et leur proposer la solution la mieux adaptée.
• Organiser l’accueil des enfants porteurs de handicap.
• Organiser et animer des activités pour les enfants.
• Gérer les équipements et aménager l’espace.
• Encadrer les stagiaires, superviser les rapports de stage.

Assurer l’encadrement et la sécurité des enfants
• Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien être.
• Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants.
• Réaliser les soins courants d’hygiène des enfants et surveiller leur état général.
• Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits.
• Aider les enfants dans l’acquisition progressive de l’autonomie et des règles de vie collective.
• Réceptionner les repas, les ranger et vérifier la température du Frigidaire.
• Prendre en compte les besoins individuels tout en l’inscrivant dans une dynamique collective.
• Veiller à l’adaptation des nouveaux enfants.
• Aider à la prise des repas.

Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants
• Organiser et animer des jeux, ateliers d’éveil et d’expression variés en lien avec les projets pédagogiques.
• Mettre en place des actions avec tous les secteurs du centre social.
• Maintenir le partenariat avec les structures de la ville et autres.

Compétences attendues
• Sens du service au public.
• Grandes qualités relationnelles et d’écoute.
• Techniques de communication, de régulation voire de gestion des conflits.
• Techniques de soin d’hygiène corporelle, de confort et d’alimentation du jeune enfant.
• Mise en œuvre de règles et consignes de sécurité et d’hygiène.
• Savoir repérer les comportements et signes de mal être des enfants.
• Savoir réagir avec pertinence à des situations d’urgence.
• Esprit d’équipe.
• Être discret (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve).
• Qualités d’écoute et de psychologie.
• Être patient, disponible et calme, maîtrise de soi.
• Connaissance des étapes de développement et des besoins du jeune enfant.
• Autonomie et sens de l’organisation.
• Respect du jeune enfant et sa famille.
• Faire preuve d’initiative en lien avec le poste.
• Connaissance des gestes d’urgence et de premiers secours.
• Créativité.
• Adaptabilité, souplesse.
• Créer un cadre sécurisant pour les enfants.

Profil recherché
Diplômes permettant d’assurer la fonction de direction, conformément au décret départemental N°202161131 du 30 août 2021, soit :
Diplômé(e) d’Educatrice de jeunes enfants (EJE), Puéricultrice… Justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans des fonctions de direction de services d’accueil de la Petite Enfance.

Rémunération: Sur la base de la Convention collective de référence : ELISFA- emploi repère : « coordinatrice – Encadrement » Pesée : 270.
Poste à pourvoir le 1er septembre 2025.

Modalités de candidature
Lettre de motivation avec CV et copie du diplôme à
Directrice centre social : Madame DELESTREZ : ndelestrez@centresocial-haubourdin.fr
Ou par courrier Madame La Directrice
Centre Social Le Parc 2 rue de Paris 59320 HAUBOURDIN.

L'annonce expire dans 12:27pm le mardi 8 juillet 2025.

Information sur l'offre

• Publié le: 8 avril 2025
• Poste: Directeur.trice
• Département: Nord
• Région: Hauts-de-France
• Ville: HAUBOURDIN
• Postuler avant le: 30/04/2025
• Adresse de la structure: Centre Social Le Parc 2 rue de Paris 59320 HAUBOURDIN
• Adressez votre candidature à l'attention de: Madame DELESTREZ
• La structure n'a pas communiqué de numéro de téléphone.

Merci d’envoyer votre candidature:
Lettre de motivation + curriculum vitae.