Un·e chef·fe de service adjoint·e Proximité et vie Locale

Un·e chef·fe de service adjoint·e Proximité et vie Locale

Accueil > Services > Offres d’emploi >

Un·e chef·fe de service adjoint·e Proximité et vie Locale

MISSIONS

Le service Proximité et vie locale, rattaché à la Direction du Cadre de vie et proximité, améliore le cadre de vie en facilitant la remontée des situations complexes, en suivant les réponses apportées et en coordonnant leur mise en œuvre. Il anime la vie locale en mobilisant les acteurs du quartier, en organisant des projets et événements, et en assurant la cohérence des démarches participatives, comme le budget participatif. Il collabore avec les services municipaux, Plaine Commune et les bailleurs. L’équipe comprend 8 chargé·es de mission territoriaux, 2 chargé·es de projets thématiques, un·e chef·fe de service et un·e adjoint·e. Vos missions sont:

Appui au pilotage du service
– Gérer des projets transversaux (gestion urbaine, animation locale, suivi des bailleurs).
– Encadrer l’équipe en l’absence du/de la chef·fe de service.
– Harmoniser les pratiques du service à l’échelle de la commune nouvelle.

Amélioration du cadre de vie
– Suivre les remontées terrain et coordonner les réponses avec les services compétents.
– Assurer l’information et la concertation des habitants sur les projets urbains.
– Développer des méthodes partenariales avec les acteurs locaux.

Suivi des relations avec les bailleurs
– Organiser et animer les instances de suivi.
– Coordonner les échanges entre bailleurs et services municipaux.
– Représenter la ville dans les instances partenariales et suivre les projets NPNRU.

Relations avec les élus
– Accompagner les élus sur les sujets liés au cadre de vie.
– Faciliter la relation entre chargé·es de mission et élu·es de proximité.

Démarches participatives
– Suivre et animer les réunions de quartier.
– Développer de nouvelles démarches participatives.
– Coordonner l’organisation des fêtes de quartier et événements locaux.

PROFIL

– Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 à BAC+5 en Développement territorial et/ou Gestion des territoires et développement local
– Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
– Méthodes et outils d’analyse, de conduite de projet et suivi de budgets
– Sens de l’organisation et du travail en équipe
– Qualités relationnelles: capacité d’écoute, d’adaptation, de gestion de conflit et de situations délicates

INFORMATIONS COMPLÈMENTAIRES

– Emploi de catégorie A, filière administrative
– Cadre d’emploi: Attachés territoriaux
– Temps complet
– Nombre d’heures travaillées: 38,00

CONTACT

Postulez directement sur le site de la ville de Saint-Denis