UN.E CHEF.FE DE PROJETS BIODIVERSITE

La Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d’un territoire en pleine expansion. Située à l’ouest de l’Île-de-France sur l’axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Bassin de vie équilibré, le territoire cergypontain concentre un pôle économique dynamique (11 000 entreprises), un campus universitaire en développement (30 000 étudiants), des logements et des commerces, un pôle administratif, de nombreux équipements culturels et de loisirs, et un cadre de vie préservé.

Soucieuse d’adapter ses compétences aux projets du territoire, Cergy-Pontoise emploie près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers divers, au service du public et au sein d’une collectivité dynamique et responsable.

Économe en ressources, l'agglomération entend rester exemplaire sur son territoire tout en offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants, avec notamment la protection des grands espaces naturels, la préservation de la biodiversité, la protection de la ressource en eau et le développement des énergies renouvelables (biomasse, photovoltaïque...).

Le secteur Biodiversité intervient sur l’ensemble du territoire de l’Agglomération pour assurer la prise en compte des enjeux biodiversité dans les documents stratégiques et dans les projets opérationnels. Doté.e d’une importante capacité de priorisation et de mise en récit, la.le chef.fe de projets biodiversité permet d’aborder les projets en cherchant à maximiser l’impact positif concret pour la biodiversité du territoire.

Rejoignez notre équipe!

A ce titre les activités du. de la chef.fe de projets biodiversité seront les suivantes :

Vos activités

1. Assurer la prise en compte des enjeux de biodiversité dans les documents stratégiques de l’ensemble des politiques publiques de la CACP et assurer le suivi des actions
2. Piloter des études biodiversité à l’échelle de la CACP et garantir l’articulation avec les outils règlementaires et documents cadres de la CACP, exemple : SCoT-PCAET, PLU des communes, etc.
3. Piloter, suivre le plan d’actions et évaluer l’efficacité de la stratégie biodiversité du territoire dont le volet Trame noire, le plan haie du territoire de la CACP, la démarche de gestion par écopâturage etc. et le valoriser via le label Territoire Engagé pour la Nature
4. Appuyer les collègues de la CACP et les acteurs du territoire, en particulier les 13 communes, dans la prise en compte de la biodiversité dans leurs projets
5. Suivre les études d’impacts des projets d’aménagement, conseiller sur la mise en œuvre des actions
6. Piloter le dossier du sanctuaire de biodiversité des Linandes : animer le comité de suivi, articuler les projets des différents acteurs
7. Piloter la démarche des Espaces Naturels Sensibles de la CACP : piloter le partenariat avec le Département 95 et assurer le développement de ces espaces via le suivi des études préalables, travaux d’aménagement, de gestion et d’animation
8. Être en appui technique sur les études et projets opérationnels, dont la recherche de subventions, des équipes de la CACP ou des communes ayant ou n’ayant pas encore de volet biodiversité
9. Mobiliser le tissu économique local pour investir dans les projets vertueux pour l’environnement et la biodiversité (ex : mécénat d’entreprise, prise en compte des enjeux de pollution lumineuse par les entreprises) notamment via la Chaire Biodiversité
10. Assurer le soutien aux acteurs agissant pour l’Education à l’environnement (convention de partenariat, subvention etc.)
11. Piloter et animer la capitalisation de connaissance sur la biodiversité du territoire et son évolution, via l’Observatoire de Biodiversité de la CACP
12. Piloter la structuration et la capitalisation de la donnée dans l’Observatoire Biodiversité de la CACP
13. Piloter et assurer les inventaires biodiversité (dont le pilotage des structures relais) dans le cadre de protocoles nationaux et dans le cadre de projets ponctuels
14. Mobiliser la société civile et les partenaires du territoire sur des actions de sciences participatives ou de chantiers nature
15. Exploiter les données permettant d’orienter efficacement les actions sur le territoire
16. Faire connaître et sensibiliser sur les enjeux de la biodiversité
17. Garantir la bonne connaissance des enjeux de biodiversité par les élus et les agents de l’agglomération
18. Coordonner la valorisation en interne et auprès des communes des initiatives locales dans cadre des évènements biodiversité du territoire et de groupes de travail
19. Participer à des colloques et évènements des réseaux régionaux, nationaux etc. pour valoriser les actions du territoire (CACP, communes, partenaires privés etc.) en termes de bonnes pratiques biodiversité et solutions fondées sur la Nature
20. Animer et former des relais sur la Fresque de la biodiversité
21. Piloter les publications du blog «Nature en Ville à Cergy-Pontoise»
22. Participer à l’animation de la Direction et à la mise en œuvre des orientations politiques prises pour le territoire
23. Manager des projets et le cas échéant des agents (stagiaires, apprenties, groupes de bénévoles, CDD etc.)

Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur dans les domaines de la biodiversité, environnement, écologie, gestion des territoires (ingénieur, master).

Compétences requises

• Des méthodes de conduite de projet
• Naturalistes et écologiques (identification des espèces du territoire et connaissance de leurs cycles de vie)
• Des méthodes et techniques d’aménagement et de gestion des territoires favorables à la biodiversité
• Des outils réglementaires liés à la biodiversité
• Des réseaux d’acteurs en lien avec la biodiversité

Qualités

• Animation et capacité d’entrainement
• Capacité de priorisation
• Capacité de mise en récit et en perspective
• Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Dynamisme, créativité, réactivité, adaptabilité
• Aisance relationnelle, sens de l’écoute, du dialogue et de la pédagogie
• Appétence pour le travail en extérieur (inventaires de terrain)

Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.

Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.

Conditions

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles (proratisés selon la durée de contrat)
• Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie «maintien de salaire»
• Participation de l’employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun
• Politique interne de formation dynamique
• Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel ainsi qu’au Comité National d’Action Sociale
• Cafétéria à disposition des agents
• Possibilité de télétravail à hauteur de 2j par semaine

Merci d’envoyer CV + lettre de motivation en rappelant la référence de l'offre, à l'aide du formulaire ci-dessous ou à l’adresse : [emailprotected]