Un.e chef.fe de projet communication interne - GRAND BESANCON METROPOLE

Un.e chef.fe de projet communication interne - GRAND BESANCON METROPOLE

Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent au sein du service Communication Interne, pour le Pôle des Ressources Humaines : Un.e chef.fe de projet communication interne. Le service communication interne est directement rattaché au directeur général adjoint de services en charge des Ressources humaines.

Cheville ouvrière d'un véritable écosystème de communication et d'information, le service a vocation à informer les quelques 4000 agents des trois entités en diffusant des supports d'information multicanaux dont les contenus et la périodicité sont variés et complémentaires. Il contribue à fédérer les agents autour d'une culture commune, à créer du lien, notamment en valorisant métiers et missions et en organisant des événements qui leur sont spécifiquement dédiés.

Missions :

1. Assurer la rédaction en chef adjointe des journaux internes : coordonner et suivre le processus d'élaboration des supports, animer l'équipe des rédacteurs volontaires, proposer les sommaires, réaliser une partie de la rédaction et des photographies, gérer le secrétariat de rédaction et le suivi de production.
2. Organiser des événements mensuels pour les agents en collaboration avec des structures/services partenaires internes ou externes et en assurer la promotion.
3. Contribuer à l'organisation des événements de communication interne : séminaire de rentrée, rencontres thématiques, opérations spécifiques événementielles, journées d'accueil nouveaux agents, etc.
4. Élaborer des plans de communication interne et proposer des outils adaptés aux besoins, en assurer le suivi, la mise en production et la diffusion.
5. Participer à la continuité du service lors des absences des autres membres de l'équipe.

NB: les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service.

Profil recherché

Formation supérieure (bac + 3 à 5) en communication et/ou expérience professionnelle validante.

Qualités rédactionnelles avérées (maitrise des techniques d'écriture journalistique).

Bonnes connaissances des outils et techniques de communication et de la chaine graphique.

Savoir organiser, planifier, suivre et rendre compte de l'activité.

Compétences de compréhension, d'analyse et de synthèse.

Sens de l'écoute, esprit d'équipe et capacité à animer des collaborations diverses.

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.

Adaptabilité et autonomie.

Maîtrise des outils de bureautique et éventuellement de PAO.

Connaissance et pratique de la photo ou de la vidéo appréciée.

Date limite de candidature : 6 avril 2025

Recrutement par voie statutaire : aux agents relevant du grade d'attaché territorial, contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum Bac+3. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat, selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

D'autres bonnes raisons de nous rejoindre : Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail, 35 jours de congés + 15 jours de RTT.

CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché.

Vacant à partir du 06/07/2025.