Un.e chargé.e de mission énergies renouvelables - GRAND BESANCON METROPOLE

Un.e chargé.e de mission énergies renouvelables - GRAND BESANCON METROPOLE

Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent au sein du service Desserte Énergie, pour la Direction Maitrise de l'Énergie :

Poste : Un.e chargé.e de mission énergies renouvelables - chef de projet « Contrat Chaleur renouvelable Territorial »

L'ingénieur(e) renforce le Service Etudes et Prospectives, situé dans la Direction Maîtrise de l'Energie (DME) afin de mettre en œuvre le contrat « chaleur renouvelable territoriale » en accompagnant les porteurs de projets du territoire.

Missions :

1. Réaliser une animation territoriale pour inciter les entreprises, les industriels, les artisans, commerçants à développer des projets d'énergie renouvelable thermique sur leur patrimoine.
2. Accompagner les candidats dans leurs démarches (appui à la réalisation d'études, rédaction de cahier des charges, appui au recrutement de prestataires nécessaires, suivi des performances).
3. Analyser l'éligibilité des demandes de subvention, instruire les dossiers et rédiger les rapports d'instruction nécessaires à la préparation des conseils communautaires.
4. Suivre l'exécution physique et financière des projets, de la convention au solde de la subvention.
5. Assurer la promotion du dispositif (réunions publiques, ateliers...) et les visites auprès des futurs bénéficiaires.
6. Intervenir ponctuellement lors de manifestations, salons, formations.

Profil recherché

Profil :

1. Formation Bac + 5 dans le domaine du chauffage et des énergies renouvelables.
2. Connaissances des enjeux liés à la transition énergétique et des processus de production d'énergies renouvelables.
3. Capacité à intervenir en public et à mobiliser.
4. Capacités d'expression et d'argumentation écrite et orale.
5. Sens du contact, de l'écoute et de la pédagogie.
6. Rigueur administrative et capacité d'organisation du travail.
7. Autonomie et motivation pour initier une dynamique territoriale.
8. La connaissance de l'encadrement communautaire des aides d'État serait un plus.

Date limite de candidature : 30 janvier 2025

Recrutement par : voie statutaire ou contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum Bac+5. Un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.

D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :

1. Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle.
2. Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires, possibilité de temps partiel et télétravail.
3. 35 jours de congés + 15 jours RTT.
4. Avantages du Comité des œuvres sociales.
5. Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance.
6. Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum/an.
7. Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%.
8. Offre de formations pour développer vos compétences.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Antony JOLY - Directeur au 03 81 41 53 90