Un(e) Chargé(e) de mission - Coordinateur […]

Un(e) Chargé(e) de mission - Coordinateur de projet culturel

Candidature jusqu'au 14 avril 2020.
Le conseil départemental de la Loire recrute un(e) Chargé de mission - Coordinateur de projet culturel.
Référence : O04220031775
Type d'emploi : Emploi permanent
Temps de travail : Complet
Durée : 35h00
Poste à pourvoir le : 15/06/2020
Service d'affectation : PAAE-CULTURE-DIRECTION DU LIVRE ET MULTIMEDIA
Lieu de travail : 12 Avenue Louis Lépine 42600 Montbrison
Grade(s) : Rédacteur / Assistant de conservation
Famille de métier(s) : Services culturels
Metier(s) : Cheffe / Chef de projet culturel

Descriptif de l'emploi

Le Département recrute un CHARGE DE MISSION - COORDINATEUR DE PROJET CULTUREL par voie statutaire (poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux personnes inscrites sur liste d'aptitude). Favoriser le développement culturel local et l'aménagement du territoire par la médiation et la promotion de la lecture publique, à travers la construction d'une offre de programmation culturelle.

Profil demandé

Savoir :

• Connaissance des enjeux de la programmation culturelle et de l'évènementiel.

Savoir-faire :

• Capacités rédactionnelles
• Animer une communauté
• Assurer une veille
• Gérer un budget

Savoir-être :

• Avoir l'esprit d'équipe
• Aptitude à l'écoute
• Capacité à communiquer
• Sens de la pédagogie
• Sens de l'innovation et de la créativité

Placé(e) sous l'autorité du chargé des publics, le (la) chargé.e de mission - coordinateur.rice de projet culturel assure des missions de :

1/ Ingénierie culturelle :

• Développer une programmation culturelle pertinente pour les bibliothèques de la Loire par : des actions de formation (action culturelle participative, organisation de manifestation, accueil d'artistes, créer des ateliers et débat, serious game ...), des ateliers, des rencontres et des expérimentations co-construire ;
• Accompagner des manifestations en lien avec les bibliothèques : repérage et contacts avec les intervenants, préparation des contrats avec les artistes, réalisation des fiches techniques et des feuilles de route, accueil et accompagnement des intervenants ou artistes, rédaction de supports de communication, suivi de la communication réalisée par les bénéficiaires des manifestations culturelles...
• Assurer une veille en matière culturelle permettant de constituer un carnet d'adresse qui sera ouvert aux bibliothèques du réseau ;
• Etablir et diffuser un bilan annuel des manifestations et le cas échéant, proposer des évolutions.

2/ Suivi et valorisation des outils d'animation, notamment pour les bibliothèques du réseau

3/ Suivi administratif et budgétaire

• Gérer le budget dédié à l'action culturelle ;
• Rédiger notes, courriers, comptes rendus de réunions...en lien avec ses dossiers ou thématiques d'intervention ;
• Veiller en lien avec le référent communication et médiation digitale à la valorisation des actions culturelles à l'aide de différents outils de communication mobilisables (internes, externes, réseaux sociaux...).

Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.