UN(E) AUXILIAIRE DE VIE

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de La Motte-Servolex, 2ème commune de l’agglomération chambérienne, offre une palette de services à la population allant de la petite enfance au grand âge.

Parmi ses services, le CCAS assure la gestion d’un service de maintien à domicile, comprenant un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de 26 places ainsi qu’un Service d’Aide à Domicile (SAAD).

Dans le cadre d’un remplacement, le CCAS recrute une auxiliaire de vie au sein du service de maintien à domicile.

MISSIONS

Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du service de maintien à domicile, le titulaire du poste a pour principales activités, tâches et responsabilités :

Contribuer au maintien à domicile des personnes âgées ou handicapées, en apportant une aide à la personne, dans son cadre de vie, pour l’accomplissement des tâches de la vie quotidienne, une aide à l’entretien et un soutien psychologique et social.

1. Accompagnement et aide de la personne dans les activités quotidiennes

- Participer à l’évaluation du degré d’autonomie de la personne et respecter ses souhaits, goûts et habitudes de vie, et contribuer au projet individuel de la personne accompagnée

- Participer à la stimulation et à la prévention de la perte d’autonomie et contribuer au bien vieillir

- Apporter une aide lors de la toilette, aide à l’habillage et au déshabillage et veiller à la propreté du linge

- Aider à la préparation et à la prise des repas

- Vérifier la prise de médicaments préalablement préparés dans des piluliers

- Accompagner ou réaliser les courses en veillant à la prévention de la dénutrition, à l’équilibre alimentaire, au respect des goûts et régimes spécifiques

2. Aide à l’aménagement et à l’entretien du cadre de vie

- Effectuer les tâches ménagères courantes

- Ordonner le logement à des fins d’amélioration du confort et de prévention des accidents domestiques

- Gérer les stocks (nourriture, produits d’entretien)

3. Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle

- Stimuler et faciliter les échanges sociaux

- Rendre compte de l’évolution de la situation de la personne

- Stimuler et adapter la participation de la personne à des activités

- Accompagner la personne dans ses démarches administratives de premier niveau

- Identification des signes de fragilités potentielles, des situations à risques et des risques de maltraitance et transmission des informations

4. Information et communication

- Ecoute de la personne dans l’expression de ses besoins, de la personne de confiance et de son entourage

- Transmission orale et écrite des informations utiles et nécessaires au maintien et à l’adaptation de l’accompagnement de la personne

- Analyser les situations, transmettre les informations pertinentes et proposer des actions dans le cadre de la construction des projets d’accompagnement personnalisés

- Participer aux réunions d’équipe du service de maintien à domicile et aux séances d’analyse des pratiques professionnelles

- Transmettre les informations aux apprenants et aux professionnels lors de leur arrivée dans le service

TEMPS DE TRAVAIL/HORAIRES

- 28h par semaine

- du lundi au dimanche de 7h30 à 20h

COMPETENCES REQUISES

- Permis B et véhicule exigés.

- Connaissance de la personne âgée et des pathologies liées à l’âge et au handicap

- Respect des règles d’hygiène et de sécurité

- Capacité à travailler en équipe, à communiquer et à transmettre des informations au service de la qualité relationnelle

- Capacité d’organisation et d’adaptation

- Sens de l’écoute et de la bienveillance

- Sens du service public

- Discrétion professionnelle

ENVIRONNEMENT DU POSTE / CONTEXTE DE TRAVAIL

- Planning type mais horaires pouvant varier en fonction des nécessités de service, aptitudes nécessaires aux variations des horaires

- Travail en collaboration permanente avec les équipes administratives, l’infirmière coordinatrice, les aides-soignantes

- Relations quotidiennes avec les usagers et les familles

- Port d’EPI

- Utilisation quotidienne de l’outil de télégestion

- Réalisation d’heures complémentaires en fonction des nécessités de service

- Utilisation de son véhicule personnel

CONDITIONS RECRUTEMENT

Contrat à Durée Déterminée 2 mois - CDD selon l’article L332-23 du Code général de la fonction publique – avec possibilité de renouvellement sur un CDD d’un an à compter de janvier 2025.

: statutaire + régime indemnitaire (en fonction des conditions définies par délibération)

Le poste est à pourvoir : Dès que possible.

Date limite de dépôt des candidatures : le 15 novembre 2024.

Envoyer lettre de candidature et CV

Renseignements : Madame Isabelle FONTAINE, Responsable du Service de maintien à domicile Tel. : 04.79.65.05.20

Monsieur le Président du CCAS de La Motte-Servolex

141 Chemin du Picolet

73290 LA MOTTE-SERVOLEX

de préférence par mail : recrutement_ccas@mairie-lamotteservolex.fr

Type d'emploi : Temps partiel

Rémunération: à partir de 1800,00€ par mois

Avantages:

• Flextime

Horaires:

• Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

• 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel