Un(e) assistant(e) ressources humaines - COMMUNE DE SAINT-LOUIS

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Non renseigné

Rémunération: Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée; Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie: Catégorie C (employé)
• Management: Non renseigné
• Télétravail possible: Non renseigné

A la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Prêt à travailler en équipe et à rejoindre un service dynamique et passionné dans une collectivité résolument tournée vers l'avenir qui place l'usager au cœur de ses préoccupations? Nous avons peut-être l'opportunité que vous attendiez.

Nous recherchons un(e) assistant(e) ressources humaines suite à une création de poste. Vous travaillerez sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines.

Responsabilités :

Assistance à la gestion de la formation :

• Participer à l'élaboration du plan de formation : gestion des demandes et besoins en formation
• Assurer le suivi administratif et logistique des formations des agents municipaux : inscriptions, convocations, attestations, suivi des conventions et factures, réservation des salles et matériels, relations avec les organismes de formation, etc.
• Réaliser les saisies dans le logiciel dédié Civil Net RH.

Suivi logistique de la médecine du travail :

• Organiser le planning des visites médicales des agents en coordination avec la médecine du travail

Support administratif pour la gestion de dossiers annuels ponctuels :

• Envoi des courriers et formulaires, traitement des réponses et saisi des informations dans les tableaux de bord (Enquêtes diverses, cérémonie, etc.)
• Contribuer à d'autres missions transversales en lien avec la gestion des ressources humaines

Profil recherché

- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 en formation administrative (spécialité ressources humaines de préférence)

- Rigueur, organisation et sens du service public

- Polyvalence et capacité d'adaptabilité

- Capacité à travailler en équipe

- Très bonne maîtrise des outils bureautiques et idéalement du logiciel Civil Net RH.

- Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées

Avantages

Travaillez chez nous, c'est bénéficier :

• Accès à la formation professionnelle pour développer vos compétences ou acquérir de nouvelles compétences, ainsi que d'évoluer via la préparation aux concours et examens de la Fonction Publique Territoriale.
• Une collectivité s'investissant dans une démarche globale de prévention des risques liés au travail et le développement de la qualité de vie et du bien-être au travail.
• Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, titres restaurant, Amicale du personnel (chèques vacances, billetterie CE, bons d'achat, etc.)
• Rémunération statutaire, prime mensuelle (RIFSEEP), 13ème mois

Horaires de travail et congés

- Horaires de travail : du lundi au jeudi 8h-12h / 13h30-17h30, le vendredi 8h-12h / 13h30-16h30 (avec plages horaires variables)

- Congés/RTT : 25 jours de congés annuels et 25 jours de RTT. Possibilité de bénéficier de l'ouverture d'un compte épargne temps.

N'attendez plus, et rejoignez-nous !

Envoyez-nous votre candidature à l'adresse ressources.humaines@ville-saint-louis.fr (Madame le Maire - Hôtel de Ville - 21 rue Théo Bachmann- 68300 SAINT-LOUIS)

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 09/05/2025