Un.e assistant.e en Sources et principes du droit à 50%

Un.e assistant.e en Sources et principes du droit à 50%

Faculté : Faculté de droit
Grade : assistant
Contrat : durée déterminée
Catégorie : personnel scientifique
Poste : Allocation (au cadre)
Référence : 50000856

La personne engagée devra notamment:

• Assurer les séances d’exercices pour le cours de Sources et principes du droit en baccalauréat en droit (séances de travaux pratiques);
• Aider à la conception et à la correction des examens;
• Superviser des travaux d'étudiant.e.s (travail de méthodologie et travail de fin de cycle du baccalauréat en droit) en droit public et/ou en droit du numérique;
• Aider à la supervision des mémoires d’étudiant.e.s dans le Master de spécialisation en Droit du numérique;
• S’investir dans l’un des deux centres de recherches de la faculté et effectuer des travaux de recherche en lien avec les thématiques traitées par l’un de ces deux centres;
• Mener des travaux de recherche scientifique en droit public et/ou en droit du numérique et entreprendre une thèse de doctorat dans ce domaine;
• Participer activement à des missions de service au sein de l’institution.

Celles et ceux qui postuleront:

• Seront titulaires d'une licence ou d’une maîtrise en droit obtenue avec grade(s);
• Feront preuve de bonnes qualités pédagogiques et d'un intérêt marqué pour la recherche scientifique;
• Feront preuve d’une aptitude à développer un projet de recherche susceptible de mener à la réalisation d’une thèse de doctorat en droit public et/ou droit du numérique, en faisant notamment état d’une thématique appropriée dans cette perspective ou en démontrant, au sein de son parcours, un approfondissement de ces matières;
• Maîtriseront parfaitement le français et auront une bonne connaissance, à tout le moins passive, du néerlandais et de l’anglais.

Renseignements complémentaires

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de la professeure Elise DEGRAVE (elise.degrave@unamur.be)

Entrée en fonction: 15/9/25

Type de contrat de travail: à durée déterminée, renouvelable (2 ans renouvelables 5 fois)

Travailler à l’UNamur, c’est bénéficier

• De formations internes et externes afin de devenir encore meilleur.e dans votre profession;
• D’un remboursement intégral de votre abonnement de transport en commun, d’une indemnité vélo, d’un parking gratuit (voitures/vélos), d’une indemnité téléphonique;
• De congés (extra)légaux (1) et d’une fermeture collective entre Noël et Nouvel an;
• D’une crèche, d’un service d’accueil extra-scolaire et d’autres avantages à tarif préférentiel (1);
• Des réductions dans différents commerces et loisirs de la région.

Il sera notamment demandé aux personnes retenues de proposer une courte séance d’exercices pratiques sur un sujet en lien avec le cours de Sources et principes du droit à destination d’étudiant.e.s en horaire de jour de Bac 1.

Notre politique de gestion des ressources humaines s’inscrit dans le respect de l’égalité des droits et de traitement de tous. Cette diversité s’articule, en outre, autour de différents axes: le genre, le handicap, l’origine, les convictions, l’âge, l’orientation sexuelle, etc.

L’Université de Namur est par ailleurs signataire de la charte de diversité.

L’UNamur s’est également engagée à adhérer aux 40 principes de la Charte européenne du chercheur et du Code de recrutement du chercheur de l’Union européenne dans sa gestion des Ressources humaines (politique OTM-R).