Un·e animateur·rice référent·e Jeunesse en Centre social

Un·e animateur·rice référent·e Jeunesse en Centre social

MISSIONS

Placé·e sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du directeur du centre social, vous mettez en œuvre avec vos collègues, le projet de la structure. Vous impulsez, portez et encadrez les actions à destination du public jeune. En tant que directeur·rice ALSH, vous êtes garant·e du bon fonctionnement de l’accueil de loisirs enfance / jeunesse. Dans ce contexte, vous:

1. Participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet global de la structure
2. Pilotez des projets sociaux culturels:
   Vous vous appropriez les problématiques du territoire et des publics et vous appuyez sur le PEDT pour proposer des projets à vocation de découverte et éducative pertinents; vous faîtes le lien avec les associations souhaitant développer des projets sur le territoire; participez aux projets transversaux de la Commune et coordonnez des projets transversaux de la direction Citoyenneté active et éducation populaire
3. Assurez la création et la gestion d’un programme ambitieux et novateur d’animations et d’activités:
   Vous concevez le projet pédagogique conformément aux attentes du projet éducatif territorial et du projet de l’espace de proximité et veillez à sa mise en œuvre; vous gérez et encadrez des équipes d’animation; veillez au respect de la règlementation et procédures en vigueur
4. Participez à la vie sociale du quartier:
   Vous accueillez les habitants au sein de ce lieu ressource qu’est le centre social; vous participez activement au développement des projets contractualisés (CLAS) et aux divers projets de partenariat notamment dans le but de favoriser la démocratie participative

Rattaché·e au responsable de la structure, vous pouvez être amené à assurer la continuité du service en cas d’absences de collègues.

PROFIL

1. Diplôme BPJEPS minimum ou équivalent permettant la direction d’un Accueil de Loisirs
2. Connaissances des politiques publiques et du fonctionnement d’une collectivité
3. Connaissances du réseau partenarial opérationnel et potentiel
4. Connaissance des règlementations et procédures (accueil de publics, normes hygiène et alimentaire, premiers secours)
5. Qualités relationnelles, esprit d’équipe, d’écoute et rédactionnelles
6. Réactivité et capacité d’anticipation
7. Dynamisme, disponibilité et polyvalence
8. sens du service public
9. Capacité à planifier et organiser sur le long terme
10. Aptitude en management

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

1. Cadre d’emplois des animateurs ou rédacteurs territoriaux
2. Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels
3. Poste à temps complet
4. Rémunération statutaire + régime indemnitaire; possibilité de prime annuelle
5. Titres-restaurant et participation à la mutuelle (sous conditions)
6. Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales
7. 37h30 par semaine + ARTT + 25 jours de congés annuels

CONTACT

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail à l’attention Monsieur le Maire à l’adresse suivante: votre.candidature@ville-romainville.fr

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter la direction des Ressources Humaines
Tél.: 01 49 15 55 60