Un conseiller conjugal et familial en centre de santé sexuel - Conseil départemental de l'Ain

Un conseiller conjugal et familial en centre de santé sexuel - Conseil départemental de l'Ain

Le Département de l'Ain recrute un conseiller conjugal et familial au centre de santé sexuelle du territoire Bresse Revermont. Poste basé à Bourg en Bresse.

Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.

Au sein de la Direction du territoire Bresse Revermont et sous la responsabilité du médecin directeur du centre de santé sexuelle, vous informez et conseillez les couples et les personnes dans leur démarche de contraception, leur vie sexuelle et relationnelle.

Responsabilités :

1. Respecter et garantir la mise en oeuvre des procédures et politiques départementales dans le domaine du centre de santé sexuelle.
2. Conduire des entretiens individuels, de couple ou des entretiens familiaux portant sur la vie de couple, la vie affective, la fonction parentale, la sexualité, la contraception.
3. Repérer et accueillir les situations de violences familiales, conjugales, sexuelles.
4. Conduire les entretiens pré et post interruption volontaire de grossesse.
5. Participer à des actions d'information et de prévention pour la santé et la sexualité auprès de l'éducation nationale, des centres sociaux, et autres publics (insertion, handicap...).
6. Participer à la rédaction d'informations préoccupantes et signalement en lien avec l'ensemble de l'équipe et les professionnels de secteur.
7. Assister aux réunions de service, réunion de coordination des centres de santé sexuelles, réunion d'équipe.
8. Organiser des réunions et actions de communication pour faire connaître les actions du centre de santé sexuelle auprès des institutions, associations et du public.
9. Réaliser l'accueil physique et téléphonique, orientation du public en C2S.

Profil recherché :

1. L'attestation de qualification au conseil conjugal et familial est obligatoire (ou en projet, ou cours d'obtention).
2. Le poste pourra être ouvert aux diplômes universitaires niveau Bac +3 en rapport avec le métier visé, ou professionnel de la filière médico-sociale.
3. Connaissance de la législation et de la réglementation des centres de santé sexuelle et de leurs missions.
4. Capacité à se tenir informé sur les nouvelles dispositions législatives.
5. Capacité à établir une relation de confiance avec le public accueilli.
6. Maîtrise des techniques d'entretien.
7. Capacité d'analyse des conflits intra-familiaux.
8. Capacité à évaluer une situation de danger et à réagir avec pertinence aux situations d'urgence.
9. Capacité d'animation d'interventions collectives auprès de publics variés (scolaire de tout âge, personnes porteuses de handicap, personnes âgées, personnes ayant un parcours migratoire ou en voie d'insertion).
10. Capacité à mener un projet à terme, avec des partenaires internes ou externes à l'institution.
11. Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
12. Maîtrise des outils informatiques.
13. Le permis B est indispensable. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble du territoire Bresse Revermont.

Nos atouts :

• Une politique RH de proximité : des perspectives d'évolution professionnelle, un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours, un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales, un temps de travail flexible et modulable.
• Des avantages et prestations sociales : des titres restaurants, des offres de prestations culturelles et de loisirs, une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle.

Vacant à partir du 01/02/2025.