Un chargé ou une chargée de mission gestion comptable du patrimoine

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Région Nouvelle-Aquitaine
Nouvelle-Aquitaine
EUR 30 000 - 50 000
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Il y a 2 jours
Description du poste

Un chargé ou une chargée de mission gestion comptable du patrimoine

Catégorie : Catégorie A

Type : Recrutement au siège de Bordeaux / Recrutement sur le site de Poitiers

Référence : A037_2025_BP

Date de fin : 26 avril 2025

Cadre d'emploi

  • Catégorie : A
  • Filière : Administrative
  • Cadre d'emplois : Attaché territorial
  • Grade : Attaché
  • Site de rattachement : Bordeaux - Poitiers
  • Résidence administrative : Bordeaux - Poitiers
  • Direction : Finances et Budget
  • Sous-direction : Pilotage Budgétaire et Financier
  • Unité : Gestion du Patrimoine Comptable
  • Sous l'autorité hiérarchique du ou de la Responsable de l'unité gestion patrimoniale comptable

Missions principales

La Direction des Finances et du Budget pilote le processus budgétaire et participe à la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. Dans ce cadre, elle réalise des analyses financières rétrospectives et prospectives. Elle assure aussi la gestion des ressources, de la dette et de la trésorerie ainsi que le suivi patrimonial comptable. Elle est, par ailleurs, la garante de la fiabilité et de la sécurité des procédures relatives à la gestion financière et exerce une mission de contrôle de l’exécution des dépenses et des recettes. Elle assure les relations avec les services comptables de la paierie régionale. Elle offre des prestations d’expertise et de conseil financier aux services de la collectivité et est amenée à suivre des dossiers spécifiques à fort enjeu financier pour la Région.

Dans ce cadre, et au sein de l'unité Gestion patrimoine comptable, le/la chargé-e de mission devra :

  • mettre en oeuvre la fiabilisation de l'inventaire en lien avec le/la responsable d'unité
  • rédiger des fiches de procédures patrimoniales
  • assurer le lien avec la paierie régionale sur les questions d'inventaire et d'actif

Activités principales

  • Assurer le suivi de la transmission des flux d'inventaire au comptable public
  • Procéder au contrôle de cohérence entre les données de l'inventaire comptable et de l'actif
  • Suivre l'apurement des comptes d'immobilisations en cours
  • Rédiger des procédures patrimoniales pour les différents services de la direction et de la collectivité
  • Mettre en oeuvre le suivi des actions patrimoniales de la convention de services comptables et financiers en lien avec le/la responsable d'unité
  • Analyser, conseiller les différents services de la direction et de la collectivité sur les questions patrimoniales
  • Contribuer aux travaux d'adaptation du progiciel de suivi du patrimoine

Activités secondaires et/ou ponctuelles

  • Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

Savoirs

  • Environnement administratif, financier et juridique de la collectivité
  • Processus comptables des collectivités locales
  • Instruction budgétaire et comptable M57
  • Méthodologie du suivi comptable de l'inventaire
  • Connaissance des progiciels de gestion financière appréciée

Savoir-faire

  • Maîtriser les outils informatiques (traitement de texte, tableur, présentation de diaporama)
  • Travailler en transversalité au sein de la direction et du pôle
  • Utiliser avec agilité les outils de communication
  • Proposer une démarche et des outils
  • Rédiger des documents administratifs en lien avec le domaine financier et comptable
  • Suivre, rendre compte, alerter de l'avancement d'un projet
  • S'assurer de la fiabilité des informations

Savoir-être

  • Capacité à travailler en équipe, à solliciter les directions partenaires
  • Capacités rédactionnelles et de synthèse
  • Capacité à alerter
  • Aptitude à dialoguer, communiquer
  • Rigueur
  • Disponibilité
  • Initiative et force de propositions

Moyens mis à disposition

  • Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
  • Matériels de bureautique

Spécificités du poste

  • Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative

Informations complémentaires

La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Egalité des Femmes et des Hommes et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.

Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 26/04/2025 en remplissant en ligne le formulaire dédié.

Pour y accéder cliquez sur «Postuler en ligne».

Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.

Ce recrutement est géré par l’équipe du service emploi siège de Bordeaux.

Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55

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