UN CHARGE DE DISPOSITIFS (COORDINATION DES ALSH) (H/F)

Située au cœur de la Provence, au pied de la Sainte Victoire qui culmine à 1011 mètres, Aix-en-Provence présente de nombreux atouts. Ville d’eau, Ville d’art, ville universitaire, elle compte de nombreux atouts naturels et historiques incarnant l’art de vivre en Provence, socle de son attractivité nationale et internationale.

Célèbre pour ses thermes, ses universités, ses écoles d’art, ses 300 jours d’ensoleillement par an, ses 250 fontaines ainsi que ses cafés, ses librairies et ses belles demeures, c’est une ville culturelle, dynamique qui compte une large population d’étudiants.

Rejoindre la Ville d’Aix-en-Provence c’est travailler au sein d’une administration qui compte 2785 agents tout statut confondu travaillant dans une Ville au patrimoine culturel exceptionnel. Elle offre 270 métiers regroupés en 52 directions autour de thématiques diverses : culture, sport, sécurité, architecture, urbanisme, espaces verts, éducation, administration et bien d’autres.

La Ville recrute aussi des apprentis : 30 chaque année formés à des métiers variés.

Responsabilités:

1. Construire un projet d'animation du territoire impliquant les partenaires enfance.
2. Conduire des diagnostics territoriaux ou thématiques.
3. Connaître le territoire et mobiliser les partenaires.
4. Recenser toutes les actions menées / projets pédagogiques des ALSH (mercredis et vacances scolaires).
5. Assurer le suivi de l'évolution des agréments, recenser les capacités d'accueil en ALSH.
6. Effectuer des visites de suivi et d'évaluation sur le terrain de l'ensemble des gestionnaires (qualité du service rendu à la population).
7. Mettre en œuvre les axes et actions de la CTG.
8. Proposer, coordonner et organiser des actions Enfance sur les temps périscolaires et extrascolaires.
9. Développer et coordonner des projets éducatifs en complémentarité des temps de l'enfant.
10. Impulser une dynamique et animer un réseau des acteurs du territoire.
11. Accompagner et suivre les projets du territoire.
12. Organiser des temps de rencontre sur le terrain entre les différents partenaires ou des rencontres par thématique et des groupes de travail afin de développer les logiques de coopération et de mutualisation du territoire.
13. Participer aux réunions CTG.
14. Participer à l'évaluation des actions et suivi des dossiers administratifs, financiers et techniques.
15. Mesurer la qualité des actions et projets conduits sur les structures.
16. Mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation, des dispositifs.
17. Gérer et s'assurer de la mise en œuvre des outils de suivi et d'évaluation (bilans, tableaux de bord...).
18. Instruire les demandes de subventions relatives à l'activité ALSH Enfance, préparer les courriers de réponses, les conventions.
19. Saisir sur le logiciel MGDIS les décisions prises suite au passage en conseil municipal.
20. Assister aux réunions travaux écoles et alerter sur les difficultés d'accueil des ALSH dans les locaux scolaires.

Qualifications:

1. De formation supérieure, vous avez idéalement une expertise sur la vie institutionnelle et les acteurs de monde éducatif.
2. Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel) ainsi que les méthodes d'outils d'évaluation.
3. Vous connaissez les réglementations particulières dans le domaine de l'enfance et des loisirs.
4. Vous disposez de réelles capacités d'analyse, d'écoute et de conseil, le sens de l'organisation et de la rigueur.
5. Vous êtes réactif et vous pouvez vous adapter rapidement à différentes situations.
6. Vous avez des qualités rédactionnelles et relationnelles ainsi que le sens du travail en équipe et en polyvalence.

Conditions de travail:

1. Cycle de travail : 37h30 ou 38h30.
2. Lieu d'affectation : rue Lisse Saint Louis - Aix en Provence.
3. Rémunération statutaire + RIFSEEP + CIA + Prime « vacances » + tickets restaurant + prestations sociales, familiales et culturelles.
4. Un jour de télétravail par semaine selon l'éligibilité des activités et des nécessités de service (à partir de 3 mois d'ancienneté sur le poste).

Adresser votre candidature avant le 19/03/25 (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) un retour sera fait dans un délai d'un mois après cette date.