Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Employeur : Structures de coopération territoriale
Missions principales :
Placé sous l'autorité du responsable d'équipe en distribution d'eau potable, vous intervenez sur le secteur EST de Quimperlé Communauté, au sein d'une équipe composée de 9 agents. En tant qu'adjoint, vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable d'équipe, vous le secondez dans ses missions et vous assurerez l'exploitation et la maintenance des réseaux d'eau potable du secteur.
Activités du poste :
Savoirs :
Expérience et savoir-faire :
Savoir être :
Caractéristiques du poste :
Formation interne possible pour la prise de poste
Permis VL obligatoire / permis Poids Lourd serait un plus
Rémunération/grade : Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux ou agents de maitrise territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l'employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l'abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable
Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT
Contraintes : Astreintes : 1 semaine sur 8
Lieu d'embauche : La Villeneuve Braouic - QUIMPERLE
Date limite de candidature : le dimanche 6 avril 2025
Poste à pourvoir dès que possible par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel (CDD de 2 ans renouvelable 2 fois, pérennisation possible à l'issue des 6 ans).
Candidature :
Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu'au 6 avril 2025 inclus à l'attention de Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté.
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal.
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique : Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Vacant à partir du 06/04/2025