Trésorier H/F

Implanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA.

Notre mission : Développer de l’innovation de pointe pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité.

Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”.

Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, élue n°1 des Champions de la Croissance 2021 des Echos et labellisée B Corp en 2023, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi.

Notre projet se base sur 3 piliers :

L’Innovation : Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglaé” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, pré-qualification, gestion, onboarding, suivi, formation… chez Gojob, la technologie est partout.

L’Efficacité : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels concrets et transparents: 95%+ de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne. Pour nos “Gojobbers”, nous offrons un accompagnement unique (services financiers, formations en ligne, support 24/7, etc…) et adapté à leur parcours professionnel.

L’Impact : Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activité avec des indicateurs liés à notre impact sur le marché de l’emploi.

Quelques chiffres clés:

1. - 60 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI
2. - 89% de croissance des revenus en 2023
3. - 20M€ investis en Recherche & Développement
4. - 2 000 000 de candidatures traitées par l’IA chaque année
5. - 10 000 conversations gérées par l’IA chaque semaine
6. - 700 000 000 scores de “matching” calculés par l’IA chaque semaine

Pourquoi nous rejoindre :

Dans un contexte de forte croissance, avec la création de nouveaux marchés, nous recherchons un Trésorier H/F pour compléter notre équipe. Vous serez rattaché au Responsable comptable et en étroite collaboration avec l'équipe en place (2 personnes), vous aurez pour missions :

Gestion de trésorerie

1. - En charge de l’utilisation quotidienne de notre TMS – KYRIBA
2. - Monitorer les soldes bancaires, suivi des opérations quotidiennes, gestion des virements
3. - Responsable de la relation bancaire du Groupe (Ouvertures et Fermetures des comptes/Pouvoirs Bancaires/Contrôle des frais et commissions bancaires/KYC etc.)
4. - Mise en place et optimisation d'un cashpooling
5. - Gestion, calcul et paiement des intérêts en comptes courants
6. - Optimisation des frais bancaires

Reporting de trésorerie

1. - Etablir des prévisions de trésorerie à court et à long terme, préparer le tableau de bord trésorerie suivi mensuel
2. - Participer et préparer les documents requis pour la clôture trimestrielle du groupe liés à la trésorerie
3. - Gestion des lignes de crédit
4. - Suivi des emprunts et des lignes de recouvrements

Votre profil :

De formation comptable/finance/trésorerie (bac+5), vous avez impérativement une expérience de 5 ans en entreprise sur un poste similaire

Vous êtes une personne polyvalente, rigoureuse, et à l'aise avec l'outil informatique (idéalement une expérience avec Kyriba)

Vous appréciez le travail d'équipe mais êtes autonome dans vos missions

Vous faites preuve d'un grand sens de l'organisation et de la gestion des priorités, tout en respectant les délais

Ce que nous vous offrons :

1. - Une rémunération attractive selon votre profil
2. - Une politique de télétravail flexible (2 jours/semaine et plus de flexibilité ponctuellement)
3. - La carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob
4. - 6 semaines de Congés Payés
5. - Une excellente mutuelle/prévoyance
6. - 50% du titre de transport en commun remboursé
7. - Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an
8. - Une prime vacances

Le processus de recrutement (fait en général en 10 jours):

1. Un échange téléphonique avec Laurent, Head of Talent Acquisition
2. Un entretien avec Justine, Head of Accounting
3. Un entretien avec Elodie, CFO, suivi d'un cas pratique