Travel Manager F/H, Paris

Depuis 2001, EPSA Procurement est spécialisé dans l'accélération de la performance achats et supply chain.

Avec plus de 700 experts et 25 centres opérationnels, nous intervenons sur un large périmètre d'expertises catégorielles couvrant toute la fonction achats, pour améliorer la performance financière des entreprises.

Nos équipes de consultants travaillent sur des sujets d'optimisation des achats directs et indirects pour nos clients des secteurs privé et public.

EPSA Procurement fait partie du groupe EPSA. Avec une croissance continue depuis sa création, le groupe est le leader international de la performance opérationnelle.

Rejoignez une structure qui valorise la prise d’initiative et les moments privilégiés. Si vous recherchez de la bonne humeur, des événements festifs, un esprit de cohésion et surtout le goût du dépassement de soi, alors vous êtes au bon endroit !

Description du poste

En tant que consultant(e), vous êtes en charge de piloter la catégorie déplacements professionnels pour le compte de plusieurs de nos clients.

Dans ce cadre, vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Animer, piloter et contrôler l’application des règles et des bonnes pratiques de la Politique Voyages du client.
• Piloter les partenariats avec les fournisseurs du marché Travel, notamment en lien avec l'agence de voyage.
• Contrôler la bonne application des accords.
• Manager les procédures et les outils liés au Travel et créer l’adhésion des voyageurs.
• Effectuer les préconisations qui permettent au client de s’adapter aux évolutions du marché Travel.
• Prendre en charge la gestion des litiges et mettre en œuvre les mesures qui éviteront leur reproduction.

Vous pourrez également être amené(e) à optimiser d'autres segments, en fonction de votre expertise et de votre appétence.

Vous disposez d'une première expérience dans le secteur du conseil, du Travel Management ou d’une manière plus générale dans les déplacements professionnels (agence de voyages, éditeurs, compagnies aériennes…).

Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes :

• Fortes compétences en communication orale et écrite.
• Aptitude à établir et à gérer les priorités.
• Capacité d'organisation et de planification.
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe.
• Parfaite maîtrise d'Excel et de PowerPoint.
• Anglais courant écrit et oral.

Vous êtes idéalement disponible sous 3 mois.