travailleur social prévention des expulsions - CCAS D'AVIGNON

travailleur social prévention des expulsions - CCAS D'AVIGNON

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Rôle

- Favoriser l'accès ou le maintien dans le logement des personnes en situation de précarité et de vulnérabilité
- Participer à l'organisation et l'animation la Commission Technique de Prévention des Expulsions (CTPE) de la commune d'Avignon

Enjeux

Réduire les concours de la Force Publique et éviter les ruptures de parcours d'accompagnements

Missions et responsabilités

Assurer une évaluation globale des ménages touchés par une procédure d'expulsion locative.
Répondre aux demandes de diagnostics sociaux et financiers orientés par le Conseil Départemental pour les ménages touchés par une assignation ou un concours de la Force Publique.
Assurer un accompagnement renforcé sous la forme d'équipe mobile.
Capter et accompagner le public au travers de la logique d'intervention « d'aller vers » et de résolution de la problématique globale.
Favoriser l'ouverture de l'ensemble des droits du ménage rencontré sur les différents aspects de la problématique repérée.
Se positionner dans une démarche bienveillante, éducative.
Adapter les modalités d'accompagnement au degré d'autonomie du ménage et favoriser leur autonomie.
Participer à l'organisation et l'animation de la Commission Technique de Prévention des Expulsions d'Avignon.
Travailler en lien étroit avec les services contentieux des bailleurs pour recenser leurs besoins et l'analyse de situation complexe. Participer à l'organisation de la commission CTPE et l'invitation des partenaires et des personnes.
Travailler en partenariat sur le territoire.
Co-construire avec le ménage un projet réaliste autour du logement ; favoriser aussi bien le maintien dans le logement que le relogement afin de répondre au mieux à chaque problématique, une démarche professionnelle proactive sur le territoire est attendue avec l'ensemble des acteurs. Les rencontres tripartites et les synthèses seront favorisés.
Représentation du CCAS dans les différentes instances clés.
Le travailleur social devra disposer de compétences professionnelles tournées vers l'échange de pratique et le partage d'expérience dans le but de co-construire des réponses innovantes sur le territoire et s'engager à représenter le CCAS aux seins de différents groupes de travail et commission de droits et partenariale.
Tenir et mettre à jour l'activité au travers du logiciel métier et des tableaux de bord dédiés.
Participer à la rédaction du rapport d'activité.
Accueillir et assurer le tutorat des élèves stagiaires.

Profil recherché

Formation et expérience demandées :
Formation et/ou compétences indispensables Diplôme d'État en travail social (Conseillère en Économie Sociale et Familiale / Assistant de service social / Éducateur spécialisé).
Expérience professionnelle : Expérience souhaitée dans le domaine du logement.

Toutes candidatures (CV+LM) doivent être transmises à l'adresse suivante : mobilite@ccasavignon.org

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 15/05/2025.

Travailleuse sociale / Travailleur social.