Le Département de la Loire recrute un Travailleur social - Polyvalence (F/H).
Finalités/contexte : Contribuer dans le respect de la démarche et d'une éthique professionnelle à l'application de la politique sociale du Département et du projet de service du Pôle Vie Sociale :
Activités principales : En tant que travailleur social polyvalent de secteur, vous serez amené.e à prendre en compte la demande sociale et garantir le maintien du lien social en assurant des interventions au titre de la prévenance, de la prévention, de la protection et de l'insertion des personnes.
Votre rôle sera d'assurer la mise en œuvre d'accompagnements individualisés ou familiaux contractualisés dans le cadre d'un projet pour et avec la famille, ou non-contractualisés.
Vous contribuerez au bon fonctionnement du territoire d'action sociale en participant aux activités transversales, mais également, en collaborant à l'évolution de la politique sociale départementale.
En ce sens, vous assurerez l'observation et l'analyse des réalités sociales locales et vous ferez remonter les besoins, notamment au cours de groupes de travail thématiques internes ou externes.
Il vous sera également demandé de renseigner les différents systèmes d'information utilisés par l'institution (SAS, IODAS).
Activités complémentaires : Vous contribuerez au développement social local en participant au montage d'actions à dimension collective et en soutenant un réseau de partenaires.
Spécificités du poste :
NBI : 20 points
CTI : éligible
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : 7A Avenue du Maréchal Juin, 42800 RIVE-DE-GIER
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite d'un jour par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l'organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
Nous recherchons un.e candidat.e qui possède des connaissances de la collectivité territoriale et de ses missions, de l'environnement, des partenaires locaux, ainsi que des institutions dans le domaine social et de santé.
Une expérience dans l'environnement du travail social est indispensable.
Les missions de ce poste nécessitent de savoir conduire un entretien en instaurant une relation de confiance avec ses interlocuteurs.
Votre sens de l'initiative, de l'organisation, ainsi que vos capacités d'analyse et de synthèse seront fortement appréciées.
Vous disposez d'un bon équilibre personnel permettant d'affronter des situations difficiles ou complexes.
Vos connaissances en bureautiques seront également appréciées.
Diplôme requis : Diplôme d'Etat en travail social de niveau 6 (bac+3)
Diplôme souhaité : Diplôme d'Etat d'assistant de service social
Pré requis : Permis de conduire
Plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c'est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, réseau social d'entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».
Date de jury : Prochainement consultable sur cette offre.
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Mme BRUNET Cécile, Responsable d'Action Sociale - Tél. : 04.77.83.01.30 - Mail : cecile.brunet@loire.fr
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Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Vacant à partir du 01/07/2025