Travailleur social F / H

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Poste proposé : Responsable de programmes immobiliers

Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service HABITAT et du Coordinateur Insertion-Logement, vous êtes expert(e) au sein du SIAO 92 et auprès des partenaires du territoire sur la question de l'accès au logement des publics prioritaires et traitez les demandes de labélisation attribuant une priorité à l'accès au logement social aux ménages sortants de structures au titre du PDALHPD.

Le rôle du référent de dispositif est clé dans le parcours de la personne. Il analyse la capacité à habiter de la personne afin de l'orienter vers le dispositif le plus adapté qui va mettre en situation de succès l'insertion de la personne. Avec sa connaissance fine des dispositifs et de leur capacité d'accueil, il est l'interface entre les partenaires et l'accompagné pour proposer le bon candidat à la bonne structure.

Pédagogue, le référent sensibilise ses parties prenantes internes aux différents dispositifs pour assurer un travail d'équipe.

Missions :

1. Traiter les demandes
2. Contribuer activement au travail transversal
3. Commission de labellisation
4. Créer les liens avec les opérateurs et les partenaires

Compétences

Savoir-Faire :

• Sens de l'organisation
• Qualité Pédagogique
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacité à travailler en autonomie et de façon soutenue

Savoir-être :

• Avoir l'esprit d'équipe
• Capacité d'écouter des situations difficiles
• Être réactif
• Capacité d'analyse de situations et de prendre des décisions adaptées
• Avoir une écoute bienveillante et active

Faire savoir :

• Capacité à référer à son N+1
• Alerter sur les difficultés
• Anticiper les situations problématiques
• Aptitude à la communication, tant interne qu'externe

Le référent est tenu :
- à observer, en toute circonstance, une discrétion professionnelle absolue en ce qui concerne des faits ou informations dont il-elle aura connaissance dans l'exercice de ses fonctions.
- à la stricte observation des règles relatives aux conditions de travail, à la discipline et à la sécurité telle qu'elles figurent notamment dans le règlement intérieur du GCSM.

Type d'emploi : CDI

Horaires : Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Type d'emploi : Temps plein

Horaires : Du lundi au vendredi

Travail en journée : En présentiel