Travailleur Social - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER

Travailleur Social - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail

NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management

Votre défi
Assurer, en complémentarité avec les agents d'accueil et d'orientation, la primo-évaluation des demandes des citoyens du territoire Centre (Communautés de Communes Agglopolys et Grand Chambord), dans le but de favoriser l'accès aux droits, de garantir leur bien-être, leur autonomie et leur intégration sociale.

Votre rôle
* Écouter, informer et conseiller les citoyens en leur apportant une réponse correspondant à leurs attentes et besoins
* Évaluer la notion d'urgence : rupture alimentaire, rupture d'hébergement, violences intrafamiliales
* Évaluer le besoin d'accompagnement afin d'orienter, le cas échéant, vers le service compétent
* Évaluer la situation en tenant compte des potentialités et des ressources de la personne et de son environnement
* Orienter les personnes et, si besoin, assurer un rôle d'interface entre celles-ci et les services et/ou institutions
* Développer le réseau partenarial, institutionnel et associatif du territoire afin de mieux répondre aux besoins sociaux

Vos activités au quotidien
* Recevoir le public sur les différents lieux de permanence en complémentarité avec les agents d'accueils
* Mobiliser les aides et dispositifs existants afin de stabiliser ou améliorer la situation du demandeur
* Renseigner et actualiser les données de l'activité dans l'application métier SOLIS

Votre cadre de travail
* Équipe de 18 personnes au sein du Service Accueil Évaluation et Orientation (SAEO)
- MDS de Blois, MDS Veuzain sur Loire et MDS Bracieux
* Résidence administrative sur la MDS de Veuzain-sur-Loire
* Interaction avec les professionnels des services Prévention Santé PMI, Inclusion Sociale Autonomie et Accompagnement vers l'emploi
* Participation hebdomadaire à une réunion de service
* Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
* Équipements numériques performants (Suite Google Workspace...)
* Véhicule de service
* Télétravail possible

Poste catégorie A
Rémunération de 32K€ à 36K€ selon grade et expérience

Profil recherché

Vos atouts
Diplôme d'Assistant de Service Social ou Conseiller en Économie Sociale et Familiale
Permis B (boite manuelle)
Esprit d'équipe, Autonomie, Bon relationnel, Rigueur
Secret et discrétion professionnels, Capacité d'adaptation, Empathie

Service recrutement : 02.54.58.44.31
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
Postuler ici

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 14/05/2025

Travailleuse sociale / Travailleur social