Date: 16 Dec 2024
Location: La Rochelle, 17, FR
Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80000 collaborateurs dans le monde ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.
Au sein de l’Engineering et du service Certification & Validation du site Alstom La Rochelle, nous recherchons un ingénieur validation niveau train pour exercer les activités de validation et piloter le compromis «Qualité-Coût-Délai» validation des programmes R&D.
Votre futur rôle
Votre profil
Vous êtes ingénieur ou manager transverse avec au moins 3 années d'expérience dans les domaines de la mobilité et de l’ingénierie matériel roulant (conception mécanique ou système, essais). Une expérience d’interface technique client est souhaitée.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez prioriser et prendre des décisions, notamment en situation de stress et d’enjeux importants.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre esprit d’équipe et votre leadership.
Pro-actif(ve), vous savez déployer des méthodes de résolution de problèmes et vous faites preuve de réflexions créatives et critiques.
Vous pouvez être amené(e) à vous déplacer en France et à l'étranger.
Vous êtes complètement autonome pour travailler en anglais.
A compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.
Le site Alstom de La Rochelle est engagé dans une démarche de mobilité responsable pour ses salariés et met en place des actions concrètes en faveur du co-voiturage, des moyens de transport collectifs et de l’accès à vélo sur son site.
En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.
Politique Handicap: #Accord Handicap # Référent Handicap # Handi Ambassadeurs
Aménagements possibles processus de recrutement: #entretien uniquement en visio #un déplacement sur site à prévoir # interprète langue de signes # tests #mises en situation
Spécificités de l’environnement de travail: #site accessible #openspace # environnement bruyant/silencieux, # surexposition lumineuse/travail en zone sombre
Spécificités de la posture: #poste assis/debout #station debout prolongée, #port de charge lourde #déplacements autonomes nécessaires # aménagement de poste possible # variabilité de la charge de travail
Spécificités du rythme: #horaire fixe ou horaire variable,#Travail à domicile #travail autonome / travail encadré # tâches standardisées