Testeur logiciel H/F

Nous recrutons testeur(e) logiciels pour notre écosystème de comptabilité collaborative iZzy.

Tu souhaites rejoindre un groupe dynamique, digital, formateur avec une forte croissance ? C’est ici.

Qui sommes-nous ?

Le groupe CF c’est 1000 collaborateurs, 24 cabinets répartis en Nouvelle-Aquitaine, Occitanie et Paris.

Au siège social, tu rejoindras une centaine de collaborateurs dédiés aux fonctions supports du groupe.

Le siège social du groupe CF est à Bordeaux (Quartier Euratlantique).

Pourquoi nous rejoindre ?

CF c’est une équipe de passionnés, une entreprise aux valeurs fortes (innovation, digitalisation, intégrité, proximité et performance) où tous nos collaborateurs s’épanouissent et évoluent dans leur métier.

Chez CF, nous avons à cœur de favoriser le bien-être de nos salariés et portons une importance sur la qualité de vie au travail.

Nous avons d’ailleurs reçu le label #Greatplacetowork2024, acteur de référence de la QVT !

Chez CF, nous sommes conscients de l’importance du management positif auprès de nos équipes, c’est pourquoi nous avons fait le choix de déployer une politique RH favorisant l’équilibre vie privée/vie professionnelle.

L’environnement du poste

Notre parc informatique est composé d’environ 300 serveurs (70% Windows / 30% Linux), 1250 postes (95% Windows / 5% Linux), 330 matériels réseau et comporte un environnement applicatif riche.

En intégrant l’équipe, aujourd’hui, composée de 6 supers-collaborateurs, tu évolues sur les missions suivantes :

• Étudier des spécifications fonctionnelles d’évolutions des logiciels et des nouveaux développements.
• Être un membre actif des différents rituels de l’équipe de développement (Sprint Planning/ Refinement/Review).
• Rédiger des scénarii de test.
• Tester les développements unitaires et mettre en place les méthodes adaptées.
• Mettre en place l’automatisation des tests.
• Adapter les référentiels de tests existants en participant activement à l’analyse des processus.
• Rédiger les rapports d’analyse et mises en évidence des non-conformités à destination des développeurs.
• Suivre les corrections d’anomalies et contrôle des corrections attendues.
• Préparer et exécuter des campagnes de validation pour les nouvelles versions.
• Contrôler les non-régressions et le fonctionnement global des logiciels.
• Rédiger des supports documentaires en vue de leur diffusion aux clients.

Ce que nous recherchons

Vous avez minimum un Bac+2 en informatique et vous avez des connaissances approfondies en informatique, programmation Web (PHP, VueJS), architecture API, bases de données (SQL, Postgres), Cypres, réseaux, systèmes d’exploitation.

Une bonne connaissance de l’univers Jira et du module X-Ray Tests Management ainsi que des notions de comptabilité seraient de réels atouts pour votre candidature.

Vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum sur le même poste.

Vous êtes rigoureux, attentif aux détails et avez de très bonnes capacités de concentration.

Notre équipe cherche un collaborateur avec une bonne compréhension des méthodologies de test, communicant et appréciant le travail en équipe.

Autonomie, curiosité, organisation et sens du service sont également des qualités que le groupe Compagnie Fiduciaire attend de vous.

Emploi ouvert aux travailleurs avec une RQTH.

Les conditions de travail

Notre cabinet s’inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences.

Les conditions salariales

• Rémunération attractive ;
• Prime d’intéressement et de participation ;
• Prime de mobilité de 400€ nets par an pour aider au pouvoir d’achat ;
• Revalorisation salariale tous les ans ;
• Annualisation du temps de travail pour les non cadres (4,5 jours hors période fiscale ou 4 jours / 5 jours) ;
• Horaires flexibles et télétravail hybride ;
• Convention annuelle pour l’ensemble des collaborateurs ;
• Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires…).

Les perspectives d’évolution

Nous favorisons une évolution rapide et des opportunités au sein de notre cabinet.

Quelques mots sur notre process de recrutement

• Toutes les candidatures reçues seront étudiées.
• Si tu es présélectionné(e), Hanitra, notre chargée de recrutement, sera ravie d’échanger avec toi.
• S’en suivra un entretien avec le manager.
• Si ça matche, une proposition d’embauche te sera adressée.

Tu as envie de rejoindre notre DSI ? Rien de plus simple, pour postuler c’est par ici.