Technico-commercial Itinérant H/F

Le Groupe NOVARC est un groupe industriel familial français basé à Malataverne dans la Drôme.

C’est également :

• 1700 collaborateurs partageant des valeurs d’équipe, de proximité et d’innovation.
• 30 ans d’évolution qui font qu’aujourd’hui nous faisons partie des leaders dans notre domaine.
• 3 Business Unit avec chacune sa valeur ajoutée :

Au sein de la BU Novarc Safety, notre filiale Sibille Fameca Electric est un acteur majeur dans la conceptualisation, le développement, la fabrication et la commercialisation d’équipements de protection individuelle et des matériels de prévention des risques électriques.

Pour propulser notre croissance et dynamiser le développement de nos activités dans ce secteur, nous recrutons un (e) Technico-Commercial(e) (H / F) pour la zone Lorraine, Alsace Franche-Comté, Bourgogne.

Ce poste est rattaché à notre site de Malataverne (26), vous officiez en home office et reportez hiérarchiquement au Chef des ventes France.

En tant que Technico-Commercial(e) (H / F), vos missions seront organisées autour des pôles suivants :

• Stratégie : vous aurez la charge de la rédaction de la stratégie commerciale relative à votre zone géographique.
• Reporting : vous présenterez de manière mensuelle vos actions commerciales (Devis – commandes – visites – situation des approvisionnements).
• Promotion : vous êtes source de proposition pour les actions promotionnelles auprès des clients dont vous avez la charge.
• Produits : vous faites des études concurrentielles afin de rester informé(e) de l’évolution des produits et vous proposez des améliorations produits et / ou des élargissements de gammes.
• Gestion des risques : vous vérifiez la solvabilité de vos clients et vous êtes attentif/ve aux échéances de paiements afin d’être réglé(e) en temps et en heure.

Vous respectez les législations en vigueur et appliquez les règles HSE dans votre activité.

• Fournisseurs et achats : vous vérifiez et tenez à jour le stock. Vous ajustez vos prix en fonction de l’évolution des coûts des matières premières et vous savez rester compétitif.
• Déplacements : organiser des déplacements mensuels (environ 1 semaine par mois) pour rencontrer vos clients, assurer le suivi et promouvoir nos produits.

Afin de vous compter parmi nos équipes, nous vous proposons :

• Une rémunération fixe annuelle entre 45000 € et 50000 € ainsi qu’une rémunération variable annuelle définie par des objectifs aussi ambitieux que vous.
• Une voiture de fonction.
• Un accord d’intéressement pouvant aller jusqu’à deux mois de salaire en cas de dépassement des objectifs.

Formation et expérience :

Formations techniques de niveau II (Bac+3, +4) ou formation autodidacte complétée par des aptitudes à la vente ou formations de niveaux IV à II (Bac à Bac+4) dans le domaine de la commercialisation, complétées par une formation technique dispensée par l'entreprise.

Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez-nous vite vos CV !

En tant qu'entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l'inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés. Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.