Technico-Commercial Agricole H/F

EN BREF : Technico-Commercial (H/F) – CDI – Meaux – 40/50K€ – Agriculture, Commercial, Technique.

Description de l'entreprise cliente :
Adsearch recherche pour son client, une Coopérative Agricole de premier plan spécialisée dans la fourniture de solutions innovantes et durables pour les agriculteurs, un Technico-Commercial (H/F) à Meaux. Cette entreprise en pleine croissance valorise la qualité, le respect de l'environnement et l'innovation technologique.

VOS MISSIONS
Contexte du poste :
Rattaché au Directeur de Pôle, ce poste est créé dans le cadre de l'expansion de notre client. Vous rejoindrez une équipe dynamique et passionnée.
• Promouvoir les solutions et services de la Coopérative et acquérir les productions des sociétaires.
• Garantir le service après-vente technique et commercial, être l'interlocuteur privilégié des sociétaires.
• Mettre à jour ses connaissances en agronomie, réglementation et politique de l'entreprise.
• Identifier les agriculteurs de son secteur, leurs potentialités et besoins.
• Implémenter la politique Qualité et les projets de l'entreprise, soutenir les valeurs et l'image de l'entreprise.

VOTRE PROFIL
Pour réussir vos missions de Technico-Commercial (H/F), vous êtes issu d'une formation en agriculture, commerce ou discipline connexe (Bac+2 minimum). Vous avez une expérience réussie dans un poste similaire.
• Connaissances techniques en agriculture, en particulier sur les cultures, sols, semences et traitements phytosanitaires.
• Compétences commerciales solides, incluant la négociation et la persuasion.
• Excellente communication, capacité à comprendre rapidement les besoins du client.

Bon à savoir : Les profils ayant une première expérience en exploitation agricole ou d'une alternance en école spécialisée sont les plus adaptés à ce type de structure.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
• Politique de télétravail flexible,
• Politique RSE,
• Salaire attractif : fixe + variable, tickets restaurant, 13ème mois, véhicule de fonction,
• CDI, statut cadre.

LE PROCESS DE RECRUTEMENT
• Premier entretien avec Yanis Roudier, notre consultant spécialisé.
• Deuxième entretien avec le Directeur Commercial.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

Expérience de 3 ans souhaitée
Diplôme souhaité : Bac+2

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