Technicienne/Technicien IJ AS/AT

• CDI
• MULHOUSE
• NIVEAU 3
• Télétravail possible
• NVHADD101137

CPAM DU HAUT-RHIN

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Haut-Rhin (CPAM 68) est un organisme de protection sociale, de droit privé, chargé d'une mission de service public.

Nous sommes près de 540 salarié·e·s qui portons dans notre exercice quotidien des valeurs d':

universalité, solidarité, responsabilité et innovation

auprès d'environ 753 000 personnes bénéficiaires du système de santé dans le département.

La Caisse primaire d'assurance maladie du Haut-Rhin, organisme de catégorie B, verse plus de 2,40 milliards d'euros de prestations au titre de la maladie, de la maternité, du décès et des risques professionnels. Elle met également en œuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veille au bon usage des soins.

Qui sommes-nous ?

La CPAM 68 est une entreprise dynamique, à but non lucratif :

• avec des missions prioritaires en santé publique,
• un engagement fort en termes de service rendu à nos clients (assurés, employeurs, professionnels de santé).
• des métiers diversifiés porteurs de sens, du poste de technicien au métier de dirigeant,
• une gestion des compétences ambitieuse, avec des dispositifs de formation certifiants,
• une entreprise socialement responsable et engagée sur le plan environnemental,
• des conditions de travail adaptées pour concilier vie professionnelle / vie personnelle.

Nous œuvrons collectivement, au quotidien, dans l'esprit de notre signature :

Agir ensemble, protéger chacun

Voyez ce qui s'y passe… Et décidez d'être l'un·e des nôtres !

Description du poste

Avec qui allez-vous travailler ?

Le service "Prestations en Espèces" composé d'une équipe de 38 personnes pilotée par un responsable de service assisté par un manager, assure le règlement des revenus de remplacement (indemnités journalières maladie, maternité, paternité et accident du travail) et souhaite intégrer

1 technicien·ne en CDI

Quelle est votre contribution ?

Dans le cadre de vos missions, vous :

• enregistrez dans les outils dédiés les avis d'arrêt de travail et bulletins d'hospitalisation,
• vérifiez les droits pour bénéficier des indemnités journalières,
• assurez le paiement de ces prestations dans le respect de la réglementation,
• traitez les rejets de paiement et les signalements d'erreurs,
• assurez un suivi téléphonique auprès des assurés et employeurs.

Profil recherché

Vos compétences

Et vous qu'apportez-vous ?

Pour remplir au mieux votre mission, il vous faudra, a minima :

• un sens de l'éthique et le respect de la confidentialité,
• une aisance numérique, une dextérité dans l'utilisation des logiciels et une capacité à s'adapter aux évolutions technologiques,
• un goût avéré pour les données chiffrées,
• la capacité à se questionner, à rechercher l'information pour déterminer le montant des indemnités journalières et payer avec fiabilité un revenu de remplacement,
• un relationnel positif et solide pour atteindre des objectifs ambitieux au sein d'une grande équipe.

Toutes vos compétences pouvant répondre aux exigences du poste sont les bienvenues. Mettez-les en valeur.

Mais n'oubliez pas que :

• vous travaillez dans un environnement avec une réglementation complexe qui nécessite un réel investissement pour en acquérir les bases,
• avec un échéancier exigeant : le respect des délais est impératif s'agissant du paiement d'un revenu de remplacement au salaire,
• la confidentialité est capitale et vous vous engagez à vous conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de l'organisme : respect des règles du secret professionnel liées aux informations médicales, administratives (vie privée) et aux données stratégiques de l'entreprise.

Votre formation

Une formation Bac+2, de type Assurance, SP3S serait appréciée ainsi qu'une première expérience professionnelle dans le traitement de dossiers administratifs (assurances / mutuelles, banques etc.).

Bien entendu, vous êtes formé·e et accompagné·e dans votre prise de poste.

Informations complémentaires

Date de prise de fonction : janvier 2025.

Lieu de travail : Mulhouse.

Durée hebdomadaire de travail : 36 ou 38 heures (temps plein).

Niveau : 3.

Rémunération mensuelle brute : 1838 € (pour temps plein).

Compléments de salaire : 13ème et 14ème mois, intéressement, mutuelle, carte chèques déjeuner, participation aux abonnements de transport collectif, Comité Social d'Entreprise.

Contact

Cette annonce trouve écho en vous ? Vous souhaitez vous investir dans une mission de service public ?

Adressez une lettre de motivation personnalisée avec CV à l'adresse suivante : recrutement.cpam68@assurance-maladie.fr.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM 68 étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Pour votre information, après une première pré-sélection, un entretien avec un jury permettra d'apprécier les capacités des candidat·e·s à exercer cet emploi. Un test pourra être organisé en fonction du nombre et du profil des candidat·e·s.