Technicien Voirie et Réseau Divers (h/f) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MONT-SAINT-MICHEL NORMANDIE

Technicien Voirie et Réseau Divers (h/f) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MONT-SAINT-MICHEL NORMANDIE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Non renseignée

Rémunération: Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée; Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie: Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management: Non renseigné
• Télétravail possible: Non renseigné

Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km². Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard. Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.

Responsabilités :

1. Concevoir et réaliser à l'aide d'outils informatiques des projets de voirie de réseaux divers
2. Assurer le suivi de travaux VRD
3. Assurer la gestion et la maintenance et travaux sur l'éclairage public
4. Étude et suivi des travaux de voirie pour le compte des communes
5. Gérer les renouvellements et les nouveaux besoins d'acquisition du parc de véhicules
6. Assurer le pilotage et la maîtrise d'œuvre des travaux d'entretien et travaux neufs sur les bâtiments
7. Apporter conseil et expertise sur les aménagements en espaces verts
8. Assurer la maintenance et les vérifications des ouvrages des eaux pluviales

Profil recherché

Savoir :

• Connaître les techniques, théoriques et pratiques en VRD et éclairage public
• Maîtriser les procédures de marchés publics
• Connaître les techniques du bâtiment et du génie civil
• Connaître les techniques traditionnelles de dessin (croquis, schémas, dessin à main levée)
• Connaître les techniques et outils de planification
• Maîtriser la lecture et l'utilisation de plans à toutes les échelles
• Notions de base en informatique, savoir utiliser un logiciel comme Autocad
• Notions de base en urbanisme

Savoir-faire :

• Organiser méthodiquement son travail en fonction des besoins, des consignes orales ou écrites
• Élaborer des esquisses, plans ou schémas de principe aux différents stades d'un projet
• Conception VRD
• Évaluer le rapport qualité/coût des projets
• Chiffrer une étude
• Établir un cahier des charges
• Communiquer avec les entreprises
• Analyser les offres des entreprises
• Vérifier la conformité des travaux effectués au regard du cahier des charges et l'application des règles de sécurité
• Appliquer la réglementation des marchés publics
• Réaliser les diagnostics des réseaux existants
• Suivre des travaux VR

Savoir-être :

• Sens du service public
• Esprit de rigueur, d'organisation et d'initiative
• Sens des responsabilités
• Sens de l'initiative
• Sens de l'organisation
• Polyvalence
• Être force de proposition
• Savoir rendre compte
• Être à l'écoute

Statut : titulaire de la fonction publique territoriale ou CDD de droit public

Catégorie / cadre d'emploi : B

Filière : Technique

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire

Lieu de travail : St Hilaire du H

Temps de travail hebdomadaire : 35h / 37,5h avec 14 RTT / 39h avec 22 RTT selon l'organisation de service

Avantages : titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière mutuelle et prévoyance (organismes labélisés fonction publique territoriale), adhésion possible à l'Amicale du personnel.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 25/04/2025.