TECHNICIEN VOIRIE

Ville de Montrouge
Palaiseau
EUR 25 000 - 45 000
Description du poste

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs lignes de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1000 agents mettent à la disposition de ses presque 50000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.

La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.

C'est dans ce contexte que la ville recrute : son / sa Technicien Voirie H / F.

La cellule exploitation regroupe 2 ETP.

Vous travaillez en binôme, lors des congés vous pouvez ainsi vous remplacer. Néanmoins en activité normale chacun intervient sur un secteur spécifique de la ville.

A ce titre, vous êtes le référent en assainissement et sur le réseau d‘éclairage.

La mission principale du poste :

  • Assurer la gestion au quotidien du domaine public (DP).
  • Suivi des interventions des tiers sur le DP (concessionnaires, occupants temporaires du DP).
  • Assurer le lien avec les riverains.
  • Participer aux montages de dossier de consultation.
  • Conduire des petits projets en étude et travaux sur le DP (hors du champ des grands projets).

Les activités du poste :

  • Voirie, Eclairage public, SLT.
  • Participation aux élaborations et au suivi des différents baux (voirie, éclairage, mobilier urbain, signalisation…).
  • Etude et suivi travaux qui sont hors du champ de la cellule Grands projets.
  • Interlocuteur concernant les DT / DICT, réponse au titre de l’éclairage public et de la SLT.
  • Interlocuteur et suivi de Vallée Sud Grand Paris (gestionnaire du réseau) concernant les travaux d’assainissement et des BI.
  • AEP : interlocuteur du Sedif ou de leurs délégataires.
  • Réponses aux demandes de certificat d’assainissement dans le cadre des ventes.
  • Réseaux concessionnaires (Enedis, GrDF, Télécom, eau etc.) :
  • Prise des arrêtés.
  • Coordination des interventions sur la voirie.
  • Etudes de projets.
  • Instruction des demandes d’occupations du domaine public.
  • Travail en binôme avec le Technicien Voirie - Eclairage Public / Signalisation Lumineuse Tricolore.
  • Lien avec les riverains.

Profil recherché

Les compétences générales :

Autonome, disponible, rigoureux, esprit d’organisation et d’initiative.

Aptitudes relationnelles et rédactionnelles :

Connaissance des bases de la commande publique et du fonctionnement des collectivités.

Maîtrise de l’outil informatique.

Les connaissances techniques :

Connaissance en matière de VRD.

Connaissance en suivi de projet.

Les savoirs-êtres :

Sens du service public et de la qualité du service rendu.

Travail en équipe.

Travail en binôme avec le technicien de la cellule exploitation.

Capacité relationnelles avec les riverains, élus et intervenant tiers sur le DP.

Niveau Bac+2 en Voirie ou Génie civil ou une expérience permettant de justifier ce niveau.

Modalité de recrutement :

  • Date de nouvelle diffusion : 22 mai 2024.
  • Candidature : Ouvert.
  • Ouverture : Titulaire, Contractuel.
  • Prise de poste : Dès que possible et / ou selon les délais de préavis.
  • Les modalités de candidature : CV accompagnée d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire.
  • Les modalités d’entretiens : un entretien avec un recruteur RH et un entretien avec le responsable de structure.
  • Les modalités d’accès : une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche.

Jours / horaires de travail : 7h30 / jours - 37h30 / semaine.

Vous bénéficierez au sein de notre collectivité : rémunération statutaire, prime annuelle et prime de présentéisme, restaurant interentreprises, CNAS, mutuelle et prévoyance (non obligatoire), aide à la préparation aux concours et l'accès à la formation tout au long de la carrière.

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