Technicien véhicules industriels (H / F)

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Iziwork
Saint-Égrève
EUR 20 000 - 40 000
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Il y a 6 jours
Description du poste

iziwork est une agence de recrutement d'intérim totalement digitalisée, s'appuyant sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès à l'expérience du travail pour tous. Elle offre aux travailleurs un accès simple et instantané à un grand choix de jobs mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel. En rupture avec les pratiques du marché, iziwork offre une approche « worker centric » pour attirer et valoriser les personnes fiables et compétentes en recherche d'emploi.

Description du poste :

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un TECHNICIEN VEHICULES LEGERS (h / f) à SAINT-EGREVE. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

  • Remplir la fiche diagnostic, réception / contrôle des livraisons, rangement du stock.
  • Montage / démontage / réparation des pneumatiques, révision entretien courant, vidange, freinage, roulement, suspension.
  • Participer à la bonne tenue du centre, outils de travail.
  • Informer de l'état du véhicule et alerter toute anomalie.
  • Déplacer / faire des essais sur route des véhicules légers clients ou se déplacer chez les clients avec un véhicule léger.

Rémunération & Avantages :

Rémunération : 11,99 € par heure

Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine

  • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,51€
  • Demandes d'acompte en 24h
  • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
  • Tous vos services dans une application
  • Accès rapide à tous vos documents sur notre application
  • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché :

  • Diplôme en mécanique
  • Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis :

  • Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences.

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

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