Technicien télégestion (F/H) - LYON

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée. Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée.

• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

La Délégation Générale à l'Urbanisme à l'Immobilier et aux Travaux (DGUIT) de la ville de Lyon coordonne les politiques urbaines déployées sur le territoire lyonnais, de l'aménagement urbain aux espaces publics. Elle représente également l'ensemble de la fonction immobilière, par la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine de la ville.

Forte de près de 1 100 agents, elle est composée de 7 directions et d'un Secrétariat Général.

La Direction de l'Eclairage Urbain, rattachée à la Délégation Générale à l'Urbanisme, à l'Immobilier et aux Travaux (DGUIT), est composée de 4 services et 93 agents. Parmi eux, le Service Méthodes est chargé d'assurer l'administration de la télégestion dans un contexte de déploiement de l'éclairage intelligent pour permettre de répondre aux exigences d'économie d'énergie et de développement durable. Il délivre également toutes les prestations transversales de soutien et de support technique aux activités de la maintenance, du Bureau d'études et de la Logistique autour de 3 autres missions principales : les applications informatiques métier, les contrôles électriques et mécaniques et la gestion des bases de données du patrimoine.

Sous l'autorité du Responsable du service Méthodes, le/la Technicien télégestion vient en appui technique du technicien administrateur de la télégestion. Dans un contexte de montée en puissance des nouvelles technologies liées au développement de « l'éclairage intelligent », il/elle est amené(e) à travailler en collaboration étroite avec les équipes maintenance et le Bureau d'études.

Profil recherché

Titulaire d'un niveau III (IUT génie électrique et informatique industrielle ou génie des télécommunications et réseaux) et/ou expérience professionnelle de 2 à 5 ans.

Savoir-faire :

1. Veille de la cohérence globale de la stratégie de l'éclairage piloté :
2. Proposer des améliorations de fonctionnalités.
3. Réalisation du commissionnement des installations, en lien avec le service Maintenance et le Bureau d'études.
4. Procéder à la mise au point et au paramétrage des installations.
5. Vérifier et contrôler les performances.
6. Reconfigurer la programmation si nécessaire.
7. Mettre en service les installations.
8. Transmettre les instructions nécessaires à leur maintenance (paramétrages, logiques de fonctionnement, reconfiguration de la programmation).
9. Coordination des réseaux de communication (radio, fibre, etc.).
10. Participer à la stratégie de déploiement d'un réseau de communication à l'échelle de la Ville :
11. Définir avec la ligne hiérarchique les objectifs et résultats attendus.
12. Identifier les ressources nécessaires.
13. Assurer la coordination avec les autres services de la Ville.
14. Conseil et appui technique au sein de la Direction :
15. Identifier les besoins des utilisateurs.
16. Conseiller techniquement les interlocuteurs.
17. Elaborer des préconisations/solutions/réponses.
18. Former les agents à l'exploitation et à la maintenance des installations télégérées.

Lien technique avec les équipes de maintenance et le Bureau d'études en charge de l'éclairage télégéré :

Connaissances :

1. Electrotechnique.
2. Techniques d'animation.
3. Réseaux de télécommunication.
4. Eclairage.
5. Logiciels Streetlight.Vision et Design impératifs.
6. Logiciels bureautiques (pack Office et Onlyoffice).
7. Maintenance des installations électriques.
8. Commande publique.

Qualités :

1. Forte appétence pour l'informatique, la programmation et le paramétrage.
2. Rigueur et méthode.
3. Capacité d'initiative.
4. Capacité de proposition.
5. Dynamisme.
6. Sens de l'organisation et des priorités.
7. Sens des responsabilités et conscience professionnelle.
8. Pragmatisme.
9. Autonomie et capacité d'adaptation.

CV + Lettre de motivation.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 11/05/2025.