Technicien / Technicienne en froid et climatisation

Temporis Le Mans, plus qu'une agence, une famille professionnelle et ultra dynamique! Nous recherchons des supers profils pour intégrer nos entreprises partenaires avec qui nous avons établi une relation de confiance.

Aujourd'hui votre agence recherche : Un Technicien

• ne de maintenance CVC H / F.

L'entreprise : spécialiste du génie climatique, de l'installation et la maintenance des équipements de climatisation, chauffage, ventilation et plomberie auprès des professionnels.

Rattaché

• e au Responsable de secteur, vous intégrez une équipe de frigoristes. A ce titre, vos principales missions sont :
• Assurer la maintenance préventive et curative sur tous types d’équipements de climatisation et de chauffage (type split, VRV…).
• Réaliser un diagnostic des causes de pannes et de dysfonctionnements signalés.
• Participer à la réception des installations de nouveaux équipements et réaliser des améliorations techniques afin de permettre le bon déroulement des opérations de maintenance futures.
• Utiliser l'outil ERP mis en place pour tracer vos interventions et gérer les pièces détachées.

Votre profil :

De formation technique froid et climatisation, vous êtes une personne de terrain, rigoureuse, autonome, consciencieuse et vous faîtes preuve d’un grand sens du service. Une expérience confirmée sur un poste équivalent vous permet de maîtriser les compétences techniques attendues pour le bon déroulement des missions confiées. Vous possédez les habilitations fluides et électriques requises ainsi qu’un permis B en cours de validité.

Vous avez une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire.

Ce que vous ne savez pas sur nous : avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages :

• Un salaire fixe + 10% de Congés Payés + 10% Indemnité de fin de mission.
• La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner.
• Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement).

Pour candidater, rien de plus simple, contactez Juliette au ou candidatez directement à cette offre.

• Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
• L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.