Technicien support technique H / F - CDI - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)
La société GUINAULT a récemment développé une gamme de climatiseurs pour avions. Ces nouveaux produits nécessitent une technicité dans le domaine du froid industriel. Notre support technique se renforce afin d’accompagner le développement de cette nouvelle gamme. Nos techniciens support techniques sont au plus proche de nos clients de la formation au dépannage.
Rattaché au responsable du support technique, vous jouez un rôle technique primordial dans l’accompagnement et le support de nos clients. Vous assurez le support technique de nos matériels (groupes climatiseurs pour avion) en exploitation chez nos clients. Vous pourrez être amené à effectuer des déplacements professionnels suivant vos compétences et votre attrait pour le terrain.
Dans le cadre de votre fonction, vos activités sont les suivantes :
Vous disposez d’une formation technique en réfrigération industrielle ou en génie thermique et énergie.
La connaissance de l’anglais est un plus mais n’est pas obligatoire pour ce poste. Vous pourrez bénéficier de formations linguistiques.
La connaissance du secteur aéronautique n’est pas obligatoire.
Vous recevrez une formation complète à nos matériels.
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités.
Vous travaillez 4,5 jours par semaine du lundi au vendredi matin, pour un week-end de jours.
En tant que futur membre de notre équipe, vous bénéficiez d'une gamme d'avantages conçus pour soutenir votre bien-être professionnel :
Célia, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste, la rémunération…
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.