Technicien SSI (H / F)

En bref : Technicien(ne) SSI (Système de Sécurité Incendie) H / F – CDI – Itinérance sur les départements 26 et 38 – Maintenance, Installation, Sécurité, Incendie

La division Industrie et Ingénierie de notre bureau de Lyon recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans la sécurité électronique et incendie, un Technicien(ne) SSI (Système de Sécurité Incendie) H / F sur l'axe Valence / Grenoble.

Vous serez en charge des missions suivantes :

• Gérer les demandes techniques des clients et les accompagner jusqu’à la résolution complète des problèmes.
• Réaliser les interventions de maintenance planifiée et les réparations.
• Installer et mettre en fonctionnement les équipements chez les clients.
• Installer, connecter, calibrer et configurer les systèmes de détection incendie.
• Assurer la formation des clients pour l’utilisation optimale de nos équipements.
• Préparer et transmettre les rapports techniques conformément aux procédures internes.
• Veiller à la conformité des interventions avec les normes en vigueur (APSAD, MASE…).
• Gérer son inventaire et superviser les retours de matériel.

Profil recherché :

Pour réussir vos missions de Technicien(ne) SSI (Système de Sécurité Incendie) H / F, vous êtes issu(e) d'une formation technique type Bac Pro, BTS en électrotechnique, domotique, électricité (CFA / SSI) ou informatique, et pouvez justifier d’une expérience de 2 années sur un poste similaire.

Vous possédez de solides connaissances sur la réglementation incendie : R7, I7, F7, NFS 61-970, NFS 61-933.

Vous avez idéalement des connaissances sur les technologies ESSER.

Les avantages et le contexte :

• Environnement de travail stimulant
• Opportunités d'évolution professionnelle sur des postes de responsable ou commercial
• Entreprise leader sur son marché
• Poste à pourvoir en CDI en itinérance sur le secteur Drôme et Isère, pas de découchés
• Véhicule de service, tablettes, équipements, habits de travail..
• Salaire à discuter selon profil : 2400 / 2800€ brut + différentes primes

Le Process de recrutement :

• Premier entretien : avec Chloé, notre consultante spécialisée sur ces métiers
• Deuxième entretien : avec le service RH de notre client en visio
• Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !