Technicien Réparation Electronique H / F

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ADSEARCH
Lamanon
EUR 28 000 - 32 000
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Il y a 2 jours
Description du poste

Adsearch recrute en France et à l'international des profils d'experts techniques. Spécialisés dans leur domaine, nos dénicheurs de talents vous accompagnent tout au long de votre carrière.

EN BREF – Technicien Réparation Electronique H / F – Salon-De-Provence (13) – 28-32k€ annuel + avantages – CDI - réparation électronique - instrumentation - maintenance

Notre division "Industrie" recrute un(e) Technicien Réparation Electronique H / F pour l’un de nos clients, belle PME spécialisée dans la conception d’équipements électroniques à destination des secteurs de l’énergie et de l’industrie et leader dans son domaine.


La mission

En tant que Technicien Réparation Electronique H / F et au sein du service réparation, vous réalisez les prestations de maintenance sur les matériels fabriqués en usine. Vous assurez la conformité des produits avec les exigences spécifiées. Vos missions seront de :

  1. Réaliser les prestations de maintenance préventive et corrective, de vérification ou de modification sur les équipements de la société dans le respect des délais impartis ;
  2. Reporter toute information technique relative au fonctionnement ou aux conditions d’utilisation des équipements (difficultés de fonctionnement, améliorations possibles, défauts existants etc);
  3. Vérifier la conformité, l’adaptation et la validité des moyens de mesure et d’essai ;
  4. Gérer les flux des matériels clients depuis l’arrivée dans les locaux jusqu’à l’expédition.
Votre profil

Pour réussir ces missions de Technicien Réparation Electronique H / F vous avez :

  1. Une formation technique type BTS ou DUT dans le domaine de l’électronique ou de l’électrotechnique.
  2. Une expérience similaire d’au moins 1 an dans la maintenance et le dépannage d’équipements industriels ;
  3. L’esprit d’équipe et un bon relationnel.
Les avantages
  1. Poste et environnement challengeant ;
  2. Possibilités d’évoluer au sein de la société ;
  3. Management humain ;
  4. Excellentes conditions de travail.
Le process de recrutement
  1. Un premier entretien avec Charles, notre consultant spécialisé ;
  2. Un entretien technique avec votre futur N+1 ;
  3. Un dernier entretien RH pour validation.

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