Technicien patrimoine – H/F

A propos de nous

Société française de Géomètres-Experts créée en 1968 à Nantes, GEOFIT est aujourd’hui un acteur référent du développement des territoires et de la ville, rassemblant plus de 1400 collaborateurs avec ses filiales.

Notre métier consiste à mesurer, quantifier et analyser les données géospatiales pour les transformer en véritables outils d’aide à la décision. En s’appuyant sur ses hommes engagés, GEOFIT contribue chaque jour à accompagner et sécuriser les projets d’aménagement et fonciers, en France et dans le monde.

️Labellisé RSE, le Groupe adopte une stratégie responsable afin de garantir une performance durable qui assume pleinement les impacts de ses décisions.

Il s’engage notamment pour l’emploi et l’insertion des personnes en situation de handicap.

Notre agence de Strasbourg recherche un Technicien patrimoine (H/F) pour renforcer son service patrimoine.

Votre mission, si vous l’acceptez

En tant que Technicien patrimoine, vous serez amené(e)s à :

• Traiter et assembler les nuages de points issus de relevés au scan 3D et drone avec les logiciels Register 360 et Metashape.
• Contrôler les livrables.
• Faire ponctuellement des relevés sur le terrain avec un scan 3D.

Déplacements occasionnels sur le secteur du Grand-Est.

Le profil idéal

• Vous avez une première expérience sur des missions équivalentes en tant que géomètre, dessinateur ou architecte.
• Vous maîtrisez le logiciel Register 360 (ou équivalent) et savez idéalement faire des relevés au scanner 3D.
• Vous avez les qualités suivantes : rigueur et précision, capacité à travailler en autonomie et en équipe ainsi qu’une bonne capacité d’adaptation.

Le package chez GEOFIT

• Temps de travail et flexibilités des horaires
• RTT
• Accord de télétravail

• Accord Qualité de Vie et de Travail
• Environnement moderne et confortable
• Formation
• Management de proximité

• Primes et avantages divers
• Prime de participation
• Prime de fin d’année
• Prime vacances
• Prime d’intéressement
• Participation aux frais de transports en commun (50%)
• Charte de mobilité douce
• Pack de déplacement (véhicule de service, téléphone professionnel, forfait repas et déplacement, carte carburant, prime découchage)

Le processus de recrutement

Après avoir postulé, notre recruteuse Emmy prendra connaissance de votre candidature.

Les différentes étapes :

• Echange téléphonique
• Entretien avec le responsable concerné
• Testing / vérification des références
• Retour sur la candidature
• Lancement du programme d’intégration

Tenté(e) par l’expérience ? Postulez !