Technicien ou technicienne de maintenance mécanique aménagement intérieur/confort des TER, Rennes

Technicien ou technicienne de maintenance mécanique aménagement intérieur/confort des TER, Rennes, Rennes

Rennes, France

Publiée le 14/06/

Description de l'employeur

Avec TER, SNCF Voyageurs est au plus proche des besoins de ses clients par le maillage de tout le territoire. TER favorise l'intermodalité et permet à 1,1 millions de personnes d'emprunter chaque jour les 8 trains et 1 cars qui circulent en France.
Nous rejoindre, chez TER SNCF Voyageurs, c'est rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d'équipe pour proposer des solutions de mobilité durable au quotidien.

Vous travaillez au sein du Technicentre de Bretagne situé à Rennes .

En tant que technicien ou technicienne de maintenance mécanique aménagement intérieur des trains TER, vous assurez la maintenance préventive et corrective, dans le cadre des programmes d'entretien, de révision, de transformation et de réparation des aménagements intérieurs mécaniques des matériels roulants.

Vos missions principales sont les suivantes :

1. La préparation de vos interventions : Préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaires aux opérations de maintenance. Faire des essais pour déterminer l'état de fonctionnement des éléments pour intervenir selon le degré nécessaire.

2. La maintenance mécanique des aménagements intérieurs d'un train de voyageurs, selon les équipements : Portes d'accès voyageurs, sièges, vitres, cloisons, revêtements de sol, sanitaires...

3. Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance.

Vos horaires :

1. Poste en roulement Jour/nuit

2. Possibilité d'astreinte

3. Horaires décalés : 2x8 sans samedis, dimanches et jours fériés

Contexte :

1. Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur.

2. Le port des EPI est obligatoire.

Formation :
Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans ainsi que des modules spécifiques mouvement pouvant être réalisés dans toute la France. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.

Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou BAC ou BAC+2 dans les domaines suivants :
MSMA, Outillages, Mécanique générale, Mécanique d'entretien, Productique, Usinage, Génie mécanique

Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : .

Les compétences et qualités :

1. Mécanique

2. Pneumatique

3. Electricité

4. Rigueur

5. Autonomie

6. Organisation

7. Analyse

8. Méthode

9. Initiative

10. Anticipation

11. Esprit d'équipe

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétribution et avantages :

A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :

1. La quasi gratuité des trains.

2. 28 jours de congés et des RTT.

3. Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.

4. Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.

5. Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à EUR bruts par mois et par enfant.

6. Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.

7. Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.

8. Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement ( EUR bruts par an pour 1 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).

9. Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.

Pour en savoir plus sur notre package de rémunération.

Selon profil

Nous vous informons qu’en application des articles L. -2 et R. -7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.