Technicien neurophysiologie : EEG, EMG - F / H

Description du poste

Au sein du Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph (75014) : le laboratoire de neurophysiologie est situé au sein du Service de Neurologie. Collaboration étroite avec les autres services de l’hôpital (services de réanimation médicale, urgences, services de médecine) et de la Cité Hospitalière.

Activité polyvalente EMG, EEG et potentiels évoqués somesthésiques, moteurs et visuels.

Vos missions :

• Réaliser, sous la responsabilité médicale, les examens d’électro-encéphalogramme au laboratoire de neurophysiologie et au lit des patients dans certains services (Réanimations, Urgences…);
• Participer à la mise en œuvre des examens d’électromyogramme et Potentiels Évoqués Moteurs et Somesthésiques, sous la supervision du médecin.

Activité variée du fait du roulement avec les techniciennes déjà présentes.

Contact : Dr Pauline Reach (preach@ghpsj.fr).

Qualifications :

Vous avez un diplôme de Manipulateur(trice)-radio ou vous êtes Infirmier(ère). Diplômé du DU de Techniques de neurophysiologie clinique et sensorielle ou expérience dans un laboratoire de neurophysiologie (non obligatoire, possible après prise de poste).

Informations supplémentaires :

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Une fondation qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, une fondation qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive :

Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière.

Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…

Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels.

Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées.

Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière :

Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences.

Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante.

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail.

Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé / vie professionnelle.

Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas.

Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle «du personnel» (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque.

Des places en crèches réservées.

Possibilité de logement sous conditions.