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Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée: Confirmé
Rémunération: Non renseigné
Entre mer Méditerranée et Pyrénées, le syndicat mixte du bassin versant de la Têt, dont le siège social est situé à Perpignan, exerce ses compétences (transfert GEMAPI) pour le compte de 8 EPCI à fiscalité propre sur un périmètre englobant plus de 100 communes et comptabilisant 220 000 habitants. Organisé en 3 grands services (administration générale et moyens, projets et animation du territoire, et service technique), le syndicat compte 14 ETP et déploie un budget de près de 10 M¤.
La collectivité élabore, anime et réalise l'entretien et la restauration des cours d'eau du bassin versant de la Têt à travers des programmes d'interventions pluriannuels.
Raison d'être du poste: La tâche du technicien rivière consiste à faire vivre une compétence interne et un service de qualité dans la mise en œuvre de projets de gestion, de travaux et de suivi des cours d'eau. Une grande partie de l'activité se déroule sur le terrain. Un plan de gestion, d'entretien et de restauration des cours d'eau dans la partie amont a déjà été engagé, et la collectivité souhaite s'investir dès 2025 dans l'élaboration d'un plan similaire pour la partie aval. L'agent travaillera en collaboration avec le technicien rivière en poste sur l'élaboration du plan et le lancement de plusieurs opérations de travaux.
Exigences pour tenir le poste:
Conditions de travail liées au poste:
Entre mer Méditerranée et Pyrénées, le syndicat mixte du bassin versant de la Têt exerce ses compétences pour le compte de 8 EPCI à fiscalité propre.
Durée du contrat: 12 mois
Poste à pourvoir dès que possible: envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le directeur contact-web@bassintet.fr ou par courrier : SMTBV, 3 rue Edmond BARTISSOL, 66000 Perpignan
Poste ouvert sur le grade de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe.
Vacant à partir du 10/03/2025.