Technicien(ne) ICPE - Chargé(e) de mission appui de l'inspection

Technicien(ne) ICPE - Chargé(e) de mission appui de l'inspection

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL BFC)
• Localisation : 21 BOULEVARD VOLTAIRE 21078 DIJON CEDEX

• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Télétravail possible : Oui

Vous serez le référent(e) du service sur les outils et bases de données de l'inspection (GUN, GIDAF, GEREP) et la thématique bruit, appuierez les utilisateurs et participerez aux groupes de travail (GT) nationaux. Vous animerez les GT régionaux.

Vous serez en charge, en lien étroit avec l'ensemble des agents du service SPR et les agents concernés des unités départementales :

• De l'animation de la démarche qualité au sein de SPR et des UD : audit, élaboration des documents qualité, suivi de leur validation et de leur diffusion.
• De l'animation du réseau des correspondants qualité.

Vous appuierez la direction du service dans l'élaboration d'outils de pilotage et de suivi de l'activité du SPR et des UD.

Vous assurerez une contribution opérationnelle à la réalisation d'inspections ou d'instructions et à l'animation de l'inspection des ICPE.

Vous bénéficierez de l'appui de l'assistante administrative sur le volet outils (gestion des droits) et qualité (gestion documentaire).

Liaison hiérarchique :
Au sein de l'équipe d'appui, vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe de la cheffe de service et de ses adjoints.

Dans la réalisation de vos missions, vous serez en relation avec des interlocuteurs variés au sein :

• De l'ensemble agents du service : risques accidentels, risques chroniques, équipe d'appui, risques naturels et ouvrages hydrauliques;
• Des quatre Unités (Inter) Départementales de la région (UiD);
• De la direction générale de la prévention des risques du ministère, notamment sur les thématiques des outils métier;
• D'agents d'autres DREAL en charge des outils métiers et de pilotage.

Profil recherché

Vous êtes un(e) candidat(e) curieux(se), dynamique, rigoureux(se), pédagogue, disposant d'une force de proposition et ayant un esprit d'analyse et de synthèse. Vous faîtes preuve d'initiative et d'adaptabilité. Vous savez animer des réunions et rédiger, vous aimez communiquer, être force de proposition et rendre compte.

Vous aimez travailler en équipe.

Vous avez des connaissances scientifiques, techniques et informatiques, et une appétence pour les risques, le droit de l'environnement et les outils numériques. Nous recherchons idéalement un profil technicien ayant une expérience dans le domaine des risques anthropiques.

Selon votre profil, certaines des compétences pourront être acquises au cours de la prise de poste (période de compagnonnage), en lien avec le tuteur et le collectif de travail, et lors de la formation initiale.

Contractuel : une expérience dans l'industrie (QSE), un bureau d'étude spécialisé, ou une activité de contrôle est un atout.

Éléments de candidature

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Personnes à contacter

• drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous?

Dans le cadre stimulant de la transition écologique porté par la DREAL, le service prévention des risques (SPR) est chargé des risques anthropiques et naturels. Son équipe dynamique et à taille humaine compte 41 personnes réparties entre Dijon et Besançon.

Elle est organisée en 3 départements en charge :

• Des risques naturels et ouvrages hydrauliques - DRNOH
• Des risques accidentels - DRA
• Des risques chroniques - DRC

Vous rejoindrez l'équipe d'appui regroupant des missions d'assistance administrative et budgétaire d'une part, et de coordination d'autre part : appui à l'utilisation d'outils métiers, animation de l'inspection (dont démarche qualité), veille réglementaire, communication, suivi du contentieux, gestion de crise et astreinte.
Elle est composée de 3 administratives et 3 techniciens et ingénieurs, inspecteurs Installations Classées pour la Protection de l'Environnement (ICPE).

Si vous vous reconnaissez dans ces missions, si vous êtes curieux et aimez relever les défis de la transition écologique et énergétique, alors postulez !
Vous pouvez prendre contact avec les interlocuteurs figurant ci-dessous pour solliciter un entretien. Vous pourrez ainsi échanger et poser toutes vos questions.

Personnes à contacter OBLIGATOIREMENT :

• Vanessa GROLLEMUND Cheffe de service - 03 39 59 64 42 - vanessa.grollemund@developpement-durable.gouv.fr
• Nicolas GUERIN, Chef de service adjoint - 03 39 59 64 86 - nicolas.guerin@developpement-durable.gouv.fr

Département ressources humaines :
drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr

Le poste d'inspecteur(trice) nécessite la nationalité française et implique une habilitation, à l'issue d'un parcours de formation et de tutorat (sur environ 1 an). Un large catalogue de formations techniques est à disposition au niveau local et national.

Une durée minimale d'occupation de 3 ans est fixée par AM du 06/01/2023 pour la 1ère occupation de ce type de poste.

Le groupe de fonction s'applique exclusivement aux corps passés au RIFSEEP.
Cotation RIFSEEP du poste : Groupe 1.

Susceptible d'intervenir sur accident ou incident.

Déplacements nécessaires sur la région : permis B indispensable.

Horaires selon le règlement intérieur de la DREAL, horaires variables proposés avec plages fixes. Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, avec accord du supérieur hiérarchique.

Équipement : ordinateur portable avec double écran, smartphone. Restaurant administratif sur place.

Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels.

Dépôt des candidatures :
- soit par le site Choisir le Service Public
- soit par la boîte fonctionnelle : drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr

Composition du dossier de candidature :
- Formulaire de mobilité pour les agents titulaires
- Si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature
- CV et lettre de motivation pour les contractuels.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2025

Inspectrice / Inspecteur en installations classées pour la protection de l'environnement.