Technicien(ne) de Maintenance Bâtiment (H/F) – Brie-Comte-Robert (77)

Notre plateforme logistique POINT.P, située à Brie-Comte-Robert (77), recherche sa/son futur(e) Technicien(ne) de Maintenance Bâtiment !

Votre mission principale :

• Garantir le bon fonctionnement des équipements en suivant les plans de maintenance et les procédures.
• Intervenir rapidement sur les pannes et les réparations dans le respect des consignes de sécurité.
• Communiquer efficacement avec les équipes sur les travaux réalisés ou à venir.
• Identifier, analyser et sécuriser les zones défectueuses.
• Contribuer activement à la sécurité, à la propreté et au rangement via les démarches QEHS et 5S.

Voici un aperçu de votre quotidien :

Maintenance, dépannage et aménagement :

• Réaliser les travaux de maintenance préventive et corrective sur divers équipements du bâtiment (filmeuses, barrières, portails, protections de racks, etc.).
• Réaliser les travaux de maintenance et d’amélioration continue (électricité, plomberie, menuiserie, peinture, etc.).
• Diagnostiquer les pannes et intervenir en autonomie ou faire appel à un prestataire adapté.
• Superviser les prestataires : les accueillir, suivre leurs travaux et vérifier leur conformité.
• Gérer le stock de pièces détachées et renseigner les actions dans notre outil de maintenance.
• Réaliser des tournées hebdomadaires et rédiger les rapports correspondants.
• Remplacer les équipements défectueux et participer aux réaménagements des espaces de travail.
• Suivre et traiter les tickets de maintenance (via Jira).

Support informatique :

• Installer, configurer et maintenir le matériel informatique (tablettes, douchettes, imprimantes, postes de travail).
• Assurer le suivi de mise au SAV du matériel embarqué.
• Assurer le suivi du parc informatique.
• Assurer le suivi et la mise en place du matériel roulant.

Profil recherché :

Plus qu'un diplôme, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence !

• Formation : un diplôme en maintenance, électrotechnique ou équivalent (CAP/BEP à Bac+2). Les CACES 1 3 5 et Nacelle sont indispensables.
• Expérience : au moins 2 à 3 ans en maintenance industrielle, bâtiment ou multiservices.
• Compétences : maîtrise des bases en électricité, plomberie, mécanique et soudure. Maitrise des outils informatiques (Pack Office, GMAO).
• Qualités : organisé(e), réactif(ve), autonome et doté(e) d’un excellent relationnel. Vous êtes force de proposition et savez communiquer avec différents interlocuteurs.

Rejoignez-nous !
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'attendez plus et envoyez-nous votre candidature!

Vous rejoindrez l'équipe de Gilles, notre Responsable Maintenance Bâtiment, dans une ambiance conviviale et soudée où la collaboration et la passion du métier sont au rendez-vous.

Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier entretien opérationnel, puis un second entretien RH.

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

• Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P ;
• Un parcours d'intégration et une offre de formations personnalisées dans tous les domaines ;
• Un accès aux avantages du Groupe Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d'intéressement et participation) ainsi qu'à des remises commerciales sur nos produits ;
• Enfin, évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes sera possible !

Envie de rejoindre un groupe solide où la convivialité et l’exigence sont les moteurs de notre réussite commune ? Postulez dès maintenant !

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.

• Participation et/ou intéressement
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d’entreprise (CSE)
• Contribution au titre de transport
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par notre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)