Technicien Multi Services H / F

Nous recherchons un Technicien de Maintenance afin d'assurer la gestion Multi-services de notre site client basé dans le secteur à Sophia Antipolis. Vos missions seront les suivantes :

1. Effectuer la maintenance préventive et corrective sur les équipements techniques de bâtiments : électricité, CVC comme contrôle de fonctionnement, nettoyage et remplacement de filtres, plomberie (maintenance des équipements sanitaires), etc.
2. Réaliser les interventions et dépannages à la demande du client ou des occupants.
3. Assurer la gestion des services aux occupants : aménagement des salles de réunion, manutention, colisage, etc.
4. Assurer les comptes-rendus avec photos par mails ou sur application mobile.
5. Saisir les relevés de compteurs eau & électricité.
6. Effectuer des rondes Techniques de vérification et de contrôle sécurité.
7. Accompagner les prestataires extérieurs et les organismes de contrôles réglementaires.
8. Saisir les demandes d'intervention dans le module de gestion informatique.
9. Participer à l'astreinte technique, si nécessaire.
10. Être force de proposition et de solutions.
11. Soutenir le responsable de site dans ses activités et assurer l'interface client, si nécessaire.

Vous êtes une personne de terrain et justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.

• Titulaire d'une formation technique type CAP, BEP, Baccalauréat Professionnel ou BTS idéalement acquise dans le domaine de la maintenance des systèmes énergétiques et climatiques (TISEC, TMSEC, FED, etc.).
• Connaissances en électricité BT à minimum.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Bonne communication orale et écrite.
• En dehors des compétences et de l'expérience exigée, le poste requiert des qualités relationnelles, d'autonomie et d'adaptation.

La rémunération et les avantages :

• Un salaire annuel brut en fonction du profil + 13ème mois.
• Des paniers repas.
• Véhicule de société (pour le poste en itinérant).
• Une mutuelle et un CE avantageux.
• Des primes de cooptation.
• Une prime d'astreinte (si le poste est concerné).

La suite du processus de recrutement est le suivant :

1. 1er échange téléphonique avec un.e RH.
2. Entretien physique ou Visio avec une.e RH.
3. Entretien physique ou Visio avec une.e manager opérationnel.
4. Prise de décision et information du résultat.

Alors, prêt à rejoindre la team Steamo ? Nous attendons votre candidature ! Ref : owei7nob9r