Technicien mises en service et dépannages H/F – OB11100175E

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :

1. un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
2. un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
3. un entretien physique chez le client,
4. un suivi de votre intégration durant la période d’essai pour s’assurer que tout se passe bien !

Ophélie BARAT, Consultante au cabinet, recherche pour l’un de ses clients, PME (280 personnes) spécialisée dans la conception de machines industrielles destinées au secteur agroalimentaire, un/une technicien mises en service et dépannage H/F afin de renforcer ses équipes. Dans l’idéal, nous recherchons une personne située à l’Est de Marseille, idéalement proche de Roquevaire (13).

Sous la responsabilité du Responsable SAV et en collaboration avec un autre technicien, vous intervenez chez les clients (situés notamment entre Marseille et Nice) en utilisant votre voiture de fonction et vous réalisez la mise en service, la maintenance préventive ainsi que le dépannage des machines.

Le poste implique en moyenne 1 à 2 découchés par semaine.

Vous êtes en quête d’un travail où le mot routine n’existe pas ? Voici ce qu’attend notre client :

1. Réaliser la Maintenance préventive : Réaliser des diagnostics de l’état des machines, proposer, remplacer les pièces et effectuer les réglages.
2. Réaliser la Maintenance Curative : Analyser les pannes et réaliser un diagnostic ; remplacer les pièces défectueuses et corriger les anomalies de fonctionnement.
3. Exécuter la mise en route d’une ou plusieurs installations chez le client final : Installer les équipements conformément au plan d’installations définis, former les opérateurs chez le client.
4. Rédiger vos rapports d’intervention.

En fonction de l’intervention, et notamment au début des phases de mises en service des machines, vous pouvez être amené à vous déplacer en binôme.

Ce descriptif retient votre attention ? Vous souhaitez relever le défi ? Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature si :

1. Vous bénéficiez d’une formation technique (Bac +2 à Bac +3) de type BTS Maintenance Industrielle /Maintenance des systèmes de production/ Électrotechnique ;
2. Vous justifiez d’une solide expérience en tant que technicien de maintenance / Électrotechnicien / Électromécanicien / Technicien SAV, au sein d’un secteur industriel ;
3. La mécanique et l’électricité n’ont plus de secret pour vous ;
4. Vous êtes en quête d’un poste avec de l’autonomie et des déplacements, un poste sédentaire vous ennuierait.

Quant à la rémunération :

1. Salaire entre 35 et 40 K€ Brut / An (forfait 218 jours /An) ;
2. Véhicule de fonction 5 places ;
3. Primes sur les ventes de pièces détachées ;
4. Prime de participation, prime d’intéressement, prime de performance ;
5. Forfait repas.

Une période de formation est prévue pour toute intégration ainsi qu’un accompagnement en binôme les premiers mois aux côtés d’un technicien plus expérimenté.

Il s’agit d’un contrat CDI à 100% en présentiel (Pas de télétravail).

Vous êtes actuellement technicien sédentaire, et vous souhaitez vous essayer sur un poste en itinérance ? Ou bien vous êtes technicien itinérant et vous souhaitez réduire le nombre de découchés ? G2RH a peut-être le poste qui pourrait vous convenir !