Description du poste
Rejoindre le Groupe Riva c’est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d’activité toujours plus performant et en constante évolution.
C’est aussi s’associer à un Groupe qui favorise le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l’expérience enrichit le savoir-faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées.
Rejoindre le Groupe c’est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d’écologie, la production de nos sites s’effectue sur la base de matières premières recyclables à l’infini.
Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s’adressent à de multiples secteurs, notamment à l’ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil.
L’humain, l’innovation et l’environnement sont les valeurs qui guident notre performance.
Rejoignez nos équipes !
Pour notre site de Neuves-Maisons (54), nous recrutons notre futur(e) Technicien(ne) de maintenance préventive (H / F).
Missions :
Participer à la définition du plan stratégique de la maintenance préventive.
Garantir l’élaboration et l’amélioration des opérations contenues dans le plan de maintenance préventive.
Participer aux investigations et à l’analyse des différentes pannes et à l’amélioration de fonctionnement des installations.
Aider à l’application de nouvelles technologies dans le service.
Définir des besoins dans la mise en place de la GMAO.
S’impliquer dans la démarche QSE de l’entreprise et assurer les fonctions de correspondant assurance Qualité Sécurité Environnement.
Rédiger les MOI « mode opératoire intégré » et les documents associés pour la maintenance (travail en commun avec les responsables de maintenance, leurs adjoints et le QSE du service).
Le tout rattaché au Responsable d’Unité du Laminoir.
Ce que nous proposons :
Un restaurant d’entreprise.
Nous recrutons une personne avec une formation BTS en relation avec le poste, et également une expérience significative pour assumer les responsabilités décrites ci-dessus.
CDI - Rémunération sur 13 mois selon profil.
Intéressement et Comité d’Entreprise.