Technicien Maintenance Onduleur F/H

Chez Schneider Electric, la filiale SA3I est le leader français de la maintenance d’onduleurs multimarques pour des clients tels que les datacenters, hôpitaux, banques, télécoms, administrations, industries, GMS ou encore le tertiaire.

Votre rôle :

Rattaché au Responsable technique (Sébastien) et au sein d’une équipe de 15 Techniciens, vous êtes rattaché à l’agence de Thiais (94). Vous effectuez la maintenance d’onduleurs multimarques pour la région ouest de l’Île-de-France.

Vos principales missions :

• Réaliser la maintenance préventive, curative, le remplacement de pièces, le dépannage et la mise en service d’onduleurs multimarques.
• Préparer les interventions pour garantir le meilleur niveau de qualité.
• Réaliser les prestations en respectant les consignes environnementales.
• Représenter l’entreprise auprès des clients.
• Faire remonter les informations du terrain pour être exploitées par les autres services de l’entreprise.
• Réaliser systématiquement une analyse des risques avant de commencer le travail avec ou sans le client.
• Rédiger des rapports d’interventions.

Votre profil:

• Bac à Bac+2 minimum dans le domaine de l’électricité ou l’électrotechnique.
• Première expérience dans le domaine de l’électricité ou en maintenance d’onduleurs.

Vos compétences :

• Bases pour la compréhension des schémas électriques et l’installation d’onduleurs.
• Curiosité, rigueur, organisation et autonomie.
• Bon sens relationnel, esprit d’équipe et force de proposition.
• Compétences rédactionnelles et sens du service client.

Nous vous offrons:

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun.
• Primes liées au travail le soir, les week-ends et pour les astreintes.
• Véhicule fourni avec carte de lavage et carburant.
• Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.