Technicien laboratoire Microbio. hygiène F / H

Situé à Boulogne-Billancourt, l'hôpital Ambroise-Paré est l'un des premiers centres d'urgence des Hauts-de-Seine (adultes / enfants). Il dispose d'une expertise reconnue dans le domaine cardiovasculaire, en gériatrie et en imagerie, ainsi qu'en chirurgie (orthopédie, digestif, vasculaire). Il assure aussi une prise en charge de recours en cancérologie (dermatologie, pneumologie, cancers digestifs). Il est engagé dans un projet de transformation pour accueillir les activités de Raymond Poincaré.

Date de parution

Description du poste

Intitulé du poste

Technicien laboratoire Microbio. hygiène F / H

Métier

Soins médico-techniques - Technicien de laboratoire médical

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Horaires de travail

entre 08h00 et 20h00 - en 07h00 ou 07h30 - WE + jour fériés en roulement, dimanche : 12H00

Télétravail

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

Le laboratoire de Microbiologie-Hygiène est composé de 4 sous-secteurs : Bactériologie générale, Mycobactéries, Virologie et Hygiène.

Composition de l'équipe :

• 1 cheffe de service PU-PH
• 1 cadre responsable d'unité de soins
• 8 biologistes + 1 praticien hygiéniste + interne(s)
• 4 agents médico-technique
• 1 secrétaire médicale

Responsabilités :

1. Prise en charge des prélèvements : Réception, contrôle de la conformité des prélèvements et enregistrement des demandes d'examens de biologie dans le système informatique du laboratoire.
2. Traitement pré-analytique des échantillons.
3. Mise en œuvre des techniques d'analyses.
4. Validation analytique et transmission de résultats.
5. Maintenance courante préventive et / ou corrective des analyseurs et des systèmes d'analyses.
6. Gestion des stocks et / ou des commandes de réactifs et de consommables.
7. Rédaction, actualisation et mise en œuvre des procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine d'activité.
8. Participation à l'accréditation du laboratoire selon la norme ISO EN et EN.
9. Recensement, enregistrement des données, des informations liées à l'activité.
10. Respect et application de procédures d'hygiène.
11. Gestion courante des systèmes informatiques dédiés ou du système informatique central et saisie des données.
12. Formation technique et encadrement des stagiaires et nouveaux personnels.
13. Participation techniques à des activités de transfert et de recherche clinique.
14. Travail seul sous la responsabilité du biologiste de garde le soir (17h-20h) et le dimanche.

Particularités du poste

Polyvalence possible aux différents secteurs du laboratoire : Bactériologie Générale, Mycobactéries, Virologie, Hygiène.

Habilitation par les biologistes aux différents postes de travail selon des critères définis par le laboratoire.

Profil recherché

Prérequis :

• Diplôme d'État de technicien en analyses biomédicales.

Qualités professionnelles requises :

• Organisation et rigueur.
• Esprit d'équipe.
• Adaptation aux évolutions.

Critères candidat

Corps et / ou grade cible : Technicien de laboratoire (cat A).

Les avantages de l'AP-HP

Avantages liés au statut et à la fonction :

• Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre).
• Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorées à 30% dans la limite de 20h / mois.
• Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation cadre de santé.

Aide à l'installation et au logement :

• Aide à l'installation : jusqu'à nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent.
• Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires.

Avantages sociaux :

• Remboursement du passe Navigo à hauteur de 75% et / ou forfait mobilités durables.
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux.
• Place en crèche selon disponibilités.
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos.
• Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent.
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent.
• Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge.
• Accès à une offre de formation continue conséquente.
• Accès à l'espace détente.